关于调岗是否需要政审的问题，这主要取决于调岗的具体性质和情况。以下我会根据不同类型的调岗进行详细解释：

一、公务员内部转任

对于公务员在同一机关内部或跨地区、跨部门的转任，通常并不直接涉及政审环节。这类转任主要依据的是《公务员转任规定》，其中明确规定了转任的程序和要求，包括确定转任职位及相关资格条件、研究提出拟转任人选、按照管理权限研究决定、办理任免职手续等。在这个过程中，虽然会对拟转任人选的资格条件进行审查，但这并不等同于政审。政审通常是在公务员录用或特定职务晋升时进行的更为全面和深入的审查。

二、公务员调任

如果是从国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员调入机关担任领导职务或非领导职务的情况，即公务员调任，那么政审就是必不可少的环节。根据《公务员调任规定(试行)》，调任必须坚持德才素质与职位要求相适应的原则，并对调任人选进行严格的考察，考察内容包括调任人选的德、能、勤、绩、廉等方面的表现。这一过程中，政审是确保调任人员政治素质过硬、符合公务员队伍要求的重要手段。

三、其他情况

对于非公务员岗位的调岗，如企业内部的岗位调动，通常不需要进行政审。这类调岗主要依据的是企业内部的规章制度和劳动合同，审查的重点在于员工的工作能力、业绩表现以及是否符合新岗位的要求等。

总结：

• 如果是公务员在同一机关内部或跨地区、跨部门的转任，通常不需要政审。
• 如果是从国有企业事业单位等调入机关担任公务员的情况，即公务员调任，那么需要进行政审。
• 对于非公务员岗位的调岗，如企业内部的岗位调动，通常也不需要进行政审。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的解释，请随时告诉我。