将单位职工书屋的书私自拿走，这一行为是否违法，需根据具体情况来判断，但通常情况下，这种行为可能涉及违法或违反单位规定。以下从不同角度为你详细分析：

1. 从单位规章制度的角度：

   • 职工书屋作为单位提供的公共资源，其使用和管理通常受到单位规章制度的约束。如果单位有明确规定，禁止私自拿走书屋中的书籍，那么这一行为就违反了单位的规定。
   • 违反单位规定可能带来的后果包括：被单位要求归还书籍、受到单位的纪律处分（如警告、罚款、解除劳动合同等），具体取决于单位规章制度的严厉程度和执行情况。

2. 从法律的角度：

   • 如果私自拿走的书籍价值较高，且行为人具有非法占有的目的，那么这一行为可能构成盗窃罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。
   • 即便书籍价值不高，不构成盗窃罪，但如果行为人多次实施此类行为，或者采取秘密手段拿走书籍，也可能违反《中华人民共和国治安管理处罚法》中关于盗窃的规定，面临行政处罚，如罚款、拘留等。

3. 从道德和职业操守的角度：

   • 私自拿走单位职工书屋的书籍，不仅违反了单位的规定和法律，也违背了基本的道德准则和职业操守。这种行为可能损害行为人在单位中的形象和声誉，影响其职业发展。

建议：

• 如果你不小心拿走了书籍，或者对书籍的归属有疑问，建议立即与单位的相关部门或负责人沟通，说明情况并归还书籍。
• 如果你认为单位职工书屋的管理存在漏洞或不合理之处，可以通过正当渠道向单位提出建议或意见，而不是采取私自拿走书籍的方式。

后续行动：

• 如果你已经私自拿走了书籍，并且担心可能面临的法律后果或单位处分，建议尽快咨询专业律师（即向我咨询），了解具体的法律风险和应对策略。
• 在日常生活中，要遵守单位的规定和法律，尊重公共资源，维护良好的道德和职业操守。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。