结论：背调电话瞎编入职是否构成诈骗，需根据具体情况判断，一般不构成诈骗罪，但可能涉及其他法律责任或影响劳动关系。

分析如下：

1. 诈骗罪的构成要件：

   • 诈骗罪要求行为人以非法占有为目的，通过虚构事实或隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物。
   • 在背调电话瞎编的情境中，若行为人仅是为了获得工作机会而虚构了部分信息（如工作经历、学历等），但并无非法占有公司财物的目的，且入职后也正常履行工作职责，那么一般不构成诈骗罪。

2. 可能涉及的其他法律责任：

   • 劳动合同效力问题：如果虚构的信息对劳动合同的签订或履行有重大影响，如虚构学历导致无法胜任工作，公司可能依据《劳动合同法》的相关规定，以欺诈为由主张劳动合同无效或部分无效，并要求赔偿因此造成的损失。
   • 诚信问题：即便不构成诈骗罪，虚构背调信息也违反了职场诚信原则，可能影响个人职业声誉和未来职业发展。

3. 具体情境下的判断：

   • 虚构信息的性质：如果虚构的信息是无关紧要的，或者对工作无实质性影响，那么可能不构成法律上的欺诈。但如果虚构的是关键信息，如专业资格、工作经历等，且这些信息对工作有实质性影响，那么可能构成欺诈。
   • 公司的反应：公司发现后，可能会根据内部规章制度或劳动合同中的条款进行处理，如警告、罚款、解雇等。如果公司认为损失重大，也可能选择通过法律途径追究责任。

4. 建议：

   • 诚信入职：建议求职者在入职时提供真实、准确的信息，避免虚构或夸大事实。
   • 了解法律后果：在入职前，应了解相关法律法规和公司规章制度，明确虚构信息的法律后果。
   • 积极沟通：如果因特殊原因需要隐瞒某些信息，应提前与公司沟通并说明情况，寻求公司的理解和支持。

后续行动建议：

• 如果您已经虚构了背调信息并入职，建议尽快与公司沟通并说明情况，以避免可能的法律纠纷和职场诚信问题。
• 如果您担心公司可能会因此追究您的责任，可以咨询专业律师（即我本人，张健律师，专注于刑事辩护、职务犯罪、涉黑犯罪领域，同时也可就劳动工伤等问题提供法律咨询），了解具体的法律风险和应对策略。

总结：背调电话瞎编入职一般不构成诈骗罪，但可能涉及其他法律责任或影响劳动关系。建议求职者诚信入职，了解法律后果，并在必要时积极沟通或咨询专业律师。