编制内的人员如果被拘留，确实会产生一定的影响，这种影响主要体现在以下几个方面：

1. 职业生涯影响：

   • 编制内人员通常指公务员、事业单位工作人员等，他们的工作稳定性较高，但一旦涉及拘留，可能会对其职业生涯造成不小的冲击。
   • 拘留记录可能会被记录在个人档案中，成为职业生涯中的一个污点，影响未来的晋升、调岗等职业发展机会。

2. 社会声誉影响：

   • 编制内人员作为公职人员，其社会形象尤为重要。被拘留后，无论原因如何，都可能对其社会声誉造成负面影响。
   • 这种影响可能会波及到个人及家庭，导致社会评价降低。

3. 法律后果：

   • 拘留是法律程序的一部分，如果后续被判定有罪，还可能面临更严重的法律后果，如判刑、罚款等。
   • 即使最终未被判定有罪，拘留期间也可能对个人的生活、工作造成不便。

4. 工作关系影响：

   • 被拘留后，可能需要暂时离开工作岗位，这会对工作进度、团队协作等产生一定影响。
   • 同时，同事、上级等可能会因此产生不同的看法，影响工作关系。

5. 其他潜在影响：

   • 根据具体情况，被拘留还可能对个人的其他方面产生影响，如家庭关系、心理健康等。

综上所述，编制内的人员进拘留所确实会产生多方面的影响。因此，建议编制内人员要严格遵守法律法规，避免涉及任何违法违纪行为。如果不幸涉及法律问题，应及时寻求专业律师的帮助，以减轻可能带来的负面影响。如果你或你身边的人有此类问题，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议和支持。