事业编被行政拘留了确实会有影响，具体影响取决于多种因素，包括行政拘留的情节、岗位性质以及招聘单位的要求等。以下是对此问题的详细分析：

1. 可能影响职业发展的具体情况：

   • 岗位要求严格：对于涉及国家安全、司法、公安等特殊岗位，行政拘留记录往往被视为不符合政审标准，可能会影响录用或晋升。
   • 竞争激烈且存在多次或严重违法记录：在报考人数众多、竞争激烈的情况下，多次或严重的行政拘留记录可能会被视为缺乏法制观念和道德约束，从而在政审或职业发展中处于不利地位。
   • 招聘公告明确规定：如果招聘单位在公告中明确列出政审的具体要求和标准，并规定有行政拘留记录者不得报考或录用，那么行政拘留自然会影响政审结果和职业发展。

2. 可能面临的纪律处分：

   • 事业单位工作人员被行政拘留后，虽一般不会被直接开除，但会依据情节严重程度受到相应的行政处分，如警告、记过、降低岗位等级或撤职等。
   • 这些处分将对其职业生涯产生深远影响，包括影响评优评先、晋升机会受限等。

3. 对薪资待遇的影响：

   • 受到纪律处分后，年度考核结果可能不理想，导致绩效工资降低或不予发放。
   • 在处分影响期内，受处分的工作人员可能无法参与正常的工资普调或晋升工资档次。

4. 其他潜在影响：

   • 被行政拘留的事件若被公开，将对单位的声誉造成负面影响，进而可能影响个人在单位的形象和职业发展。
   • 行政拘留及其带来的后果会给工作人员带来较大的心理压力和精神负担，可能影响其工作积极性和工作状态。

综上所述，事业编被行政拘留后确实会产生多方面的影响。因此，建议事业单位工作人员严格遵守国家法律法规，避免违法行为的发生，以免对自己的职业生涯产生不可挽回的不良影响。如有任何具体的法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。