拘留是否影响编制，需根据拘留类型及编制单位的具体要求来判断。以下从不同角度为您详细分析：

一、拘留类型对编制的影响

1. 行政拘留：

   • 报考环节：若在报名编制考试时需要填写有无违法违纪记录，行政拘留记录可能会被视为不良记录，从而影响报考资格审核通过。
   • 录用考察阶段：用人单位会对拟录用人员进行全面审查，行政拘留记录可能会引起对其品德、纪律性等方面的质疑，进而影响录用。
   • 已入职人员：若后续被发现有行政拘留这一违法记录，可能会影响单位对其的评价，在职务晋升、评优评先等方面受到限制。因为编制单位通常要求人员具备良好的品行和遵纪守法的意识，行政拘留记录与之相悖。
   • 具体影响程度：因单位性质、岗位要求以及当地政策等因素有所不同。一些较为宽松的单位或岗位可能影响较小，而对人员品行要求严格的单位或特定岗位，影响可能较为明显。

2. 刑事拘留：

   • 刑事拘留本身是一种刑事强制措施，并不直接等同于有罪判决。但若最终被法院判定有罪，则会对编制产生严重影响，甚至可能导致被开除公职。
   • 即便最终未被判定有罪，刑事拘留记录也可能在编制单位的审查过程中被视为不良记录，从而影响录用或晋升。

二、编制单位的具体要求

• 不同编制单位的要求：不同编制单位对人员的品行、纪律性等方面的要求可能存在差异。一些对品行要求极高的单位，如教育、医疗等，可能对有拘留记录的人员持更为谨慎的态度。
• 岗位特殊性：对于涉及国家安全、公共安全等关键领域的岗位，编制单位可能会对人员的背景进行更为严格的审查，包括是否有拘留记录等。

三、法律建议

1. 如实填写信息：在报考编制或填写相关个人信息时，应如实填写有无违法违纪记录，包括拘留记录。隐瞒或虚假填写可能导致更严重的后果。
2. 积极准备应对审查：若担心拘留记录会影响编制，可提前准备相关材料，如无罪证明、改过自新的证明等，以应对编制单位的审查。
3. 咨询专业意见：若对拘留记录是否会影响编制存在疑虑，可咨询专业律师或相关编制单位的人事部门，以获取更准确的解答。

总结来看，拘留是否影响编制并无一个绝对的答案，而是需要根据拘留类型、编制单位的具体要求以及岗位特殊性等多方面因素来综合判断。若您对此仍有疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。