关于您提出的“送钱提拔没办成是否应该退还”的问题，这涉及到法律、道德以及职场公平竞争等多个层面，下面我将为您详细分析。
首先，从法律角度来看，通过不正当手段（如送钱）来谋求提拔是违法的。这种行为不仅违反了国家关于公职人员招录、晋升的法律法规，也违背了公序良俗。在法律上，这种基于不法原因给付的钱款，是不受法律保护的。也就是说，即使事情没有办成，您也不能通过法律途径要求对方退还这笔钱，因为这本身就是一种非法交易。
其次，从道德和职场公平竞争的角度来看，送钱提拔的行为严重破坏了职场的公平竞争环境。它损害了那些通过正当途径、凭借自身能力努力工作的人的利益，扰乱了正常的职场秩序。这种行为不仅不道德，而且长远来看，也不利于个人的职业发展和组织的健康发展。
再来看一些实际案例。比如，有案例中某人通过送钱请托他人帮忙提拔，但事情未成后要求退还钱款，最终法院并未支持其诉求。这是因为法院认为，这种基于不法原因给付的钱款，不应受法律保护。另外，也有公职人员因收受他人钱款并允诺提拔，最终构成受贿罪并受到法律制裁的案例。这些案例都充分说明了，送钱提拔的行为不仅违法，而且风险极高。
我的建议是：
坚决杜绝送钱提拔等不正当行为。职场晋升应该依靠个人的能力、业绩和贡献，而不是通过不正当手段来谋取。
如果已经发生了送钱行为且事情未成，我建议您主动与对方沟通，说明情况并表达悔意。虽然法律上可能无法强制对方退还钱款，但道德上的压力和对方的良心发现可能会促使对方主动退还。
增强法律意识和公平竞争意识。作为职场人，我们应该时刻牢记法律的红线不可触碰，公平竞争的原则不可违背。只有通过正当途径获得的晋升和机会，才是真正值得珍惜和自豪的。
总之，送钱提拔是一种违法且不道德的行为，不仅无法保障您的权益，还可能给您带来严重的法律后果。我建议您坚决杜绝这种行为，依靠自身能力和正当途径来谋求职业发展。