离职后发现自己被挂名董事，这一行为是违法的。以下从多个角度为你详细分析：

一、法律背景与规定

根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，董事是由公司股东会或职工代表大会选举产生的，负责公司的日常经营管理和决策工作。董事的任职需要满足一定的条件，并经过正式的选举程序。未经合法程序被挂名为董事，显然违反了公司法的规定。

二、违法性的具体表现

1. 未经选举程序：董事的任职必须经过公司股东会或职工代表大会的选举，并办理相应的登记手续。如果离职后发现自己被挂名为董事，且未经任何选举程序，那么这一行为就是违法的。
2. 侵犯个人权益：被挂名为董事可能涉及个人名誉、信用等权益的受损。例如，如果公司因违法经营而受到处罚，作为名义上的董事，可能会面临法律责任和声誉损失。
3. 可能涉及欺诈：如果公司或相关人员故意隐瞒真相，将离职员工挂名为董事，以获取某种利益或逃避责任，那么这一行为还可能构成欺诈。

三、可能的法律后果

1. 对公司的影响：公司未经合法程序选举董事，可能面临行政处罚或法律诉讼。同时，如果挂名董事的行为给公司造成损失，公司还有权要求相关责任人承担赔偿责任。
2. 对个人的影响：
   • 民事责任：如果挂名董事的行为给第三方造成损失，离职员工（作为名义上的董事）可能需要承担民事赔偿责任。
   • 行政责任：如果挂名董事的行为违反了相关行政法规，离职员工还可能面临行政处罚。
   • 刑事责任：在极端情况下，如果挂名董事的行为构成犯罪（如欺诈、挪用资金等），离职员工还可能面临刑事追究。

四、建议与措施

1. 及时与公司沟通：发现被挂名为董事后，应第一时间与公司沟通，要求公司立即更正相关登记信息，并消除可能产生的不良影响。
2. 保留证据：在与公司沟通的过程中，应保留好相关证据（如邮件、聊天记录、公司登记信息等），以备不时之需。
3. 寻求法律帮助：如果公司拒绝更正或无法联系到公司，离职员工应及时寻求法律帮助，通过法律途径维护自己的合法权益。

总结来说，离职后发现自己被挂名董事是违法的，可能涉及个人权益的受损和法律责任的承担。因此，建议离职员工在发现此类情况后，及时与公司沟通并寻求法律帮助。如果你还有其他关于公司法务或劳动工伤方面的问题，可以直接向我咨询。