关于女村干部的离职年龄，这主要涉及到我国的法定退休年龄规定。根据现行的相关政策，我们可以从以下几个方面来详细解答：

首先，对于一般的女干部，包括女村干部，其法定退休年龄是年满55周岁。这一规定来源于《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》等相关文件，这些文件明确了职工的法定退休年龄，其中女干部的退休年龄就是55周岁。

其次，如果女村干部从事的是井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，那么她的退休年龄可能会有所提前。具体来说，如果符合相关规定的工作条件，女村干部可以在年满45周岁时办理退休离职。但这一规定主要适用于工作条件与工人相同的基层干部，且需要满足一定的工作年限和条件。

另外，还需要注意的是，如果女村干部因病或者非因工致残，经设区的市市级以上劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，那么她也可以在年满45周岁时办理退休离职。

最后，对于具有高级职称的女村干部，虽然目前的一些政策文件主要针对的是机关事业单位的女性专业技术人员，但未来在制定相关方案时，也可能会对包含具有高级职称的女性专业技术人员在内的所有专业技术人员的退休年龄作统筹考虑。不过，就目前而言，女村干部的退休年龄主要还是按照上述的一般规定来执行。

综上所述，女村干部的离职年龄主要是年满55周岁，但如果从事特殊工作或完全丧失劳动能力，则可能提前至45周岁。希望这个解答能够清晰、详细、有深度地解答您的问题。