结论前置：被判刑后，以前下乡知青的工龄在一般情况下不能计入后续的工作年限或连续工龄，但存在特定情况下的例外。

详细分析：

1. 一般情况：

   • 根据相关法律法规和政策，一旦工作人员被判刑，其之前的工龄，包括作为下乡知青的工龄，将不再计入后续的工作时间或连续工龄。这是因为犯罪行为导致了工作经历的中断，使得之前的工龄在法律上失去了连续性。这一原则在企业和机关事业单位均普遍适用。

2. 特定情况下的例外：

   • 企业职工：对于企业职工而言，虽然判刑前的工龄一般不能计算，但如果该职工在刑满释放后重新参加工作，并且达到法定退休年龄时累计缴纳养老保险费满规定年限（通常是15年），那么其实际缴纳养老保险费的年限会被认可。这意味着，判刑前的实际缴费年限在符合条件的情况下可以与刑满释放后的实际缴费年限合并计算，作为养老金待遇的依据。但需要注意的是，这并不意味着判刑前的工龄被直接计入，而是实际缴费年限的合并计算。
   • 机关事业单位工作人员：对于机关事业单位工作人员，如果被判处有期徒刑宣告缓刑且未被剥夺政治权利，并且在原单位留用任职或在缓刑期间安排临时工作的，其缓刑期间的工龄或工作年限的计算应根据具体情况对待。若缓刑期满后工作表现好，可由主管机关批准，合并计算连续工龄。但这一规定并不直接适用于下乡知青的工龄计算，除非该知青在刑满释放后重新被机关事业单位录用。
   • 知青等特定群体：对于知识青年等特定群体，如果其在上山下乡期间被判刑，根据相关政策，其上山下乡时间一般不计算为连续工龄。但若刑满释放后又重新上山下乡或重新参加工作的，应从重新上山下乡或重新参加工作之日起计算连续工龄。

3. 法律背景与建议：

   • 工龄的计算与社保缴费年限紧密相关，直接影响劳动者的退休待遇、福利待遇等。因此，在处理判刑后工龄计算问题时，应仔细审查相关法律规定和政策文件，并结合实际情况进行具体分析。
   • 如果您或您身边的人面临此类问题，建议详细梳理个人的工作经历和社保缴费情况，并咨询我以获取更具体的法律意见。我可以根据您的具体情况，结合相关法律法规和政策，为您提供专业的法律建议。

总结：被判刑后，以前下乡知青的工龄在一般情况下不能计入后续的工作年限或连续工龄。但存在特定情况下的例外，如企业职工的实际缴费年限合并计算、机关事业单位工作人员的缓刑期间工龄计算（需满足特定条件）以及知青等特定群体的重新上山下乡或重新参加工作后的工龄计算。在处理具体问题时，应仔细审查相关法律规定和政策文件，并结合实际情况进行具体分析。如有需要，请直接向我咨询以获取更具体的法律意见。