结论：住在厂里在外面发生交通事故，是否能认定为工伤不能一概而论，需要分情况讨论，主要取决于是否符合《工伤保险条例》中关于工伤认定的条件。以下为你详细分析：

上下班途中发生非本人主要责任的交通事故

1. 认定工伤的条件
   • 根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里有几个关键要素需要满足：
     • 上下班途中：一般是指从居住场所到工作场所之间的合理路线，包括合理时间。比如你住在厂里，下班后去附近菜市场买菜再回家，这个路线通常也被认为是合理的上下班途中路线。但如果下班后去很远的地方参加与工作无关的私人聚会，之后在回家途中发生事故，可能就不属于上下班途中的合理路线了。
     • 非本人主要责任：这是指在交通事故中，你承担的责任为同等责任、次要责任或者无责任。如果交警部门出具的《交通事故责任认定书》认定你承担主要责任或者全部责任，那么就不符合工伤认定的条件。
2. 申请工伤认定的流程
   • 用人单位申请：用人单位应当在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
   • 劳动者或其近亲属申请：如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 提交材料：申请工伤认定需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。对于上下班途中发生交通事故的，还需要提交交警部门出具的《交通事故责任认定书》。

非上下班途中发生交通事故

1. 一般不能认定为工伤
   • 如果不是在上下班途中发生的交通事故，比如你是在休假期间外出游玩时发生交通事故，这种情况下通常不符合工伤认定的条件，不能认定为工伤。
2. 特殊情况
   • 如果你是因公外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，根据《工伤保险条例》第十四条第五项规定，应当认定为工伤。例如，你被单位派出去采购物资，在采购途中发生交通事故，即使不是上下班途中，也可能被认定为工伤。这种情况下，你需要提供单位出具的出差证明、工作任务安排等相关证据来证明你是因公外出。

建议：如果你发生了交通事故，首先要及时报警，让交警部门出具《交通事故责任认定书》，明确事故责任。然后根据具体情况，判断是否符合工伤认定的条件。如果符合条件，尽快按照上述流程申请工伤认定，以维护自己的合法权益。如果你在处理过程中遇到任何问题，都可以直接向我咨询。