关于废气处理上夜班是否合法与安全的问题，可以从以下两个角度进行分析：

1. 合法性角度：

   • 工作时间与休息休假：根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。同时，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。对于需要上夜班的岗位，只要用人单位遵守了这些基本规定，并且与劳动者协商一致，或者符合行业特点、工作性质需要连续作业等特殊情形，并依法支付了相应的夜班津贴或加班费，那么上夜班就是合法的。
   • 特殊工时制度：如果废气处理岗位属于因生产特点不能实行标准工时制度的岗位，用人单位可以按照国家有关规定，报劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。在这种情况下，上夜班也是合法的。

2. 安全性角度：

   • 工作环境安全：废气处理工作可能涉及有毒有害物质的处理，因此工作环境的安全性至关重要。用人单位有义务提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。如果用人单位未能履行这些义务，导致工作环境存在安全隐患，那么上夜班就可能存在安全风险。
   • 夜班工作安全：夜班工作由于生物钟的影响，劳动者可能更容易感到疲劳和注意力不集中，从而增加事故风险。因此，用人单位应当采取措施，如合理安排工作时间、提供必要的休息设施、加强安全培训等，以降低夜班工作的安全风险。

综合建议：

• 对于劳动者而言，如果担心废气处理上夜班的安全问题，可以首先了解用人单位是否提供了符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，以及是否定期进行了健康检查。同时，也可以关注自己的工作时间和休息休假情况，确保用人单位遵守了相关法律法规。
• 如果发现用人单位存在违法行为或安全隐患，劳动者可以向当地劳动行政部门投诉或举报，以维护自己的合法权益。
• 在签订劳动合同时，劳动者也可以与用人单位就工作时间、休息休假、劳动安全卫生等事项进行明确约定，以减少后续纠纷的发生。

最后，废气处理上夜班是否合法与安全，取决于用人单位是否遵守了相关法律法规，并提供了符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。