结论：当您因拒绝单位提供的违法合同而需要写说明时，应明确阐述拒绝的理由、违法合同的具体内容以及您的诉求。以下是一份说明的撰写建议及要点分析。

撰写说明的建议

1. 标题与称谓：

   • 标题：可以写为“关于拒绝签订违法合同的说明”。
   • 称谓：根据具体情况，可以写给单位的人力资源部门、直接上级或相关负责人。

2. 正文内容：

   • 表明立场：首先明确表达您拒绝签订该合同的态度。
   • 阐述理由：详细说明您认为该合同违法的具体理由，可以引用相关法律法规或政策文件作为依据。例如，如果合同中存在违反劳动法规定的条款，如超长工作时间、低于最低工资标准的薪酬等，应明确指出。
   • 指出违法内容：具体指出合同中哪些条款或内容是违法的，以及这些违法条款可能对您造成的权益损害。
   • 表达诉求：说明您希望单位如何处理此事，例如修改合同条款、提供合法合同等。

3. 结尾与签名：

   • 结尾部分可以表达您对单位能够妥善处理此事的期望，并留下联系方式以便单位与您沟通。
   • 签名并注明日期。

示例说明

关于拒绝签订违法合同的说明

致[单位名称/人力资源部门/相关负责人]：

本人[您的姓名]，因单位提供的劳动合同中存在违法条款，特此说明拒绝签订该合同的理由如下：

## 一、拒绝立场

本人明确拒绝签订单位提供的当前版本的劳动合同。

## 二、违法理由

根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，劳动合同应保障劳动者的合法权益，包括但不限于合理的工作时间、合法的薪酬标准、社会保险等。然而，单位提供的合同中存在以下违法条款：

1. 工作时间条款：合同中规定的工作时间远超法定工作时间，且未提及加班补偿，违反了《劳动法》中关于工作时间和加班的规定。
2. 薪酬条款：合同中规定的薪酬低于当地最低工资标准，违反了《劳动法》中关于最低工资的规定。

## 三、违法内容具体指出

具体违法条款为合同第[条款编号]条关于工作时间的约定，以及第[条款编号]条关于薪酬的约定。这些条款严重损害了本人的合法权益。

## 四、诉求表达

本人希望单位能够重新提供一份合法、合规的劳动合同，确保本人的合法权益得到保障。如单位坚持使用当前违法合同，本人将保留通过法律途径维护自身权益的权利。

望单位能够重视此事，并尽快给予回复。如有需要，本人愿意与单位进一步沟通协商。

此致
敬礼！

[您的姓名]
[日期]

注意事项

1. 保持冷静与理性：在撰写说明时，应保持冷静和理性，避免情绪化的表达，以确保说明的专业性和有效性。
2. 引用法律法规：在阐述违法理由时，应准确引用相关法律法规或政策文件，以增强说明的说服力。
3. 保留证据：在拒绝签订合同前，建议保留好相关证据，如合同文本、沟通记录等，以备不时之需。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。