针对您提出的“由于个人原因医保中断一个月，影响生育基金，劳动仲裁怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

一、医保中断一个月的影响

1. 医保报销：医保断缴后，从次月起您将无法享受医疗保险的报销待遇。这意味着，如果您在医保中断期间生病就医，所有医疗费用（除个人账户余额可支付的部分外）将需要您自行承担。

2. 生育基金：生育保险的报销和生育津贴的领取通常要求连续缴纳一定期限的生育保险费。医保中断一个月可能会影响您生育保险的连续缴纳记录，进而影响您报销生育费用和领取生育津贴的资格。具体影响程度需根据您所在城市的生育保险政策来确定。

二、关于劳动仲裁

1. 劳动仲裁的适用情况：劳动仲裁主要用于解决劳动争议，如用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等。如果您认为用人单位在医保缴纳方面存在违法行为，且双方无法协商解决，您可以考虑申请劳动仲裁。

2. 申请劳动仲裁的流程：

   • 准备证据：收集与医保缴纳相关的证据，如工资条、社保缴纳记录、劳动合同等。
   • 提交申请：向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，并附上相关证据。
   • 参加仲裁：按照仲裁委员会的通知参加仲裁庭审，陈述事实、提供证据。
   • 等待裁决：仲裁委员会将根据双方提供的证据和法律规定作出裁决。

3. 注意事项：

   • 时效性：劳动仲裁申请有一定的时效限制，通常为知道或应当知道权利被侵害之日起一年内。因此，请尽快行动。
   • 协商优先：在申请劳动仲裁前，建议先与用人单位进行协商，尝试通过友好方式解决问题。
   • 法律咨询：如果您对劳动仲裁流程或相关法律规定不熟悉，建议咨询专业律师或法律援助机构。

三、建议与措施

1. 尽快补缴医保：如果可能的话，尽快补缴中断的医保费用，以恢复医保待遇和生育保险的连续缴纳记录。

2. 与用人单位沟通：与用人单位沟通，了解其对于医保中断的态度和解决方案。如果用人单位愿意协助补缴或提供其他补偿，可以考虑接受。

3. 关注政策动态：密切关注您所在城市的生育保险政策动态，了解是否有关于医保中断后生育保险待遇恢复的相关规定。

4. 寻求专业帮助：如果您在处理过程中遇到困难或疑问，可以寻求专业律师或社保机构的帮助。

希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。