关于转业档案有问题无法安排工作，是否可以转为逐月的问题，这主要取决于具体的政策规定以及个人情况，不能一概而论。以下是从不同角度进行的分析：

1. 政策规定角度：

   • 转业军人的安置政策通常由国家和地方政府根据相关法律法规制定，并会随着时间和形势的变化而调整。因此，是否可以因为档案问题而转为逐月领取退役金，需要查阅最新的政策文件或咨询相关部门以获取准确信息。
   • 一般来说，如果档案问题确实影响了工作的安排，且该问题无法在短时间内解决，那么根据政策规定，可能存在转为逐月领取退役金的可能性。但这需要具体政策支持，并非所有情况下都适用。

2. 个人情况角度：

   • 档案问题的性质：档案问题可能涉及多个方面，如资料缺失、信息错误等。问题的严重程度和性质将直接影响解决方案的制定。如果问题较为轻微，可能通过补正资料或更正信息即可解决，无需转为逐月。
   • 个人意愿与选择：即使政策允许因档案问题转为逐月，个人也需要考虑自身的实际情况和意愿。逐月领取退役金可能意味着放弃了原本可能的工作安排和职业发展机会，因此需要谨慎权衡。

3. 实际操作角度：

   • 与相关部门沟通：如果确实存在档案问题且影响了工作安排，建议首先与转业安置部门或相关单位进行沟通，了解具体的解决方案和流程。
   • 准备相关材料：根据沟通结果，准备必要的材料以支持自己的申请或诉求。这可能包括档案问题的证明材料、个人身份证明、退役证明等。
   • 关注政策动态：由于政策可能随时调整，建议持续关注相关政策动态，以便及时了解最新的解决方案和机会。

法律建议：

• 在处理此类问题时，建议保持冷静和理性，不要因情绪而做出冲动的决定。
• 如有需要，可以寻求专业律师或法律机构的帮助，以获取更具体和个性化的法律建议。
• 在与相关部门沟通时，注意保留好相关证据和沟通记录，以备不时之需。

可能后果：

• 如果选择转为逐月领取退役金，将可能面临长期的经济压力和生活方式的改变。
• 如果档案问题最终得到解决并成功安排了工作，那么之前的担忧和努力将得到回报。

总结来说，转业档案有问题无法安排工作是否可以转为逐月，取决于具体的政策规定、个人情况以及实际操作中的多种因素。建议首先与相关部门进行沟通，了解具体的解决方案和流程，并根据自身情况做出明智的选择。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。