如果董事会免除董事长的职务而董事长不同意，董事长可以依据《公司法》的相关规定进行维权。具体来说：

1. 法律依据：

   • 根据《公司法》第二十二条第二款，股东会或者股东大会、董事会的会议召集程序、表决方式违反法律、行政法规或者公司章程，或者决议内容违反公司章程的，股东可以自决议作出之日起六十日内，请求人民法院撤销。

2. 维权步骤：

   • 核实董事会决议的合法性：董事长首先需要核实董事会免除其职务的决议是否在召集程序、表决方式上违反了法律、行政法规或公司章程的规定。例如，检查董事会会议是否按照公司章程规定的程序召集，是否提前通知了所有董事，以及表决是否达到了法定人数等。
   • 提起诉讼：如果董事长认为董事会的决议存在违法行为，可以在决议作出之日起六十日内，以公司为被告，向人民法院提起诉讼，请求撤销该决议。在诉讼中，董事长需要提供充分的证据来证明董事会的决议存在违法行为。
   • 等待法院裁决：法院将依法对董事长的诉讼请求进行审理，并作出裁决。如果法院认定董事会的决议存在违法行为，将撤销该决议，恢复董事长的职务。

3. 注意事项：

   • 董事长在维权过程中应确保自己的行为符合法律和公司章程的规定，避免采取过激或不合法的手段。
   • 董事长可以寻求专业律师的帮助，以确保自己的权益得到充分保护。作为专业律师，我可以为你提供详细的法律咨询和指导。

综上所述，如果董事会免除董事长的职务而董事长不同意，董事长可以依据《公司法》的相关规定向法院提起诉讼，请求撤销董事会的决议。在维权过程中，董事长应确保自己的行为合法合规，并可以寻求专业律师的帮助。