您好，关于您提出的“收了公司录取通知书还能不去吗”这个问题，我可以为您详细解答。

首先，收到公司的录取通知书，意味着公司已经对您进行了面试和评估，并决定录用您。这对您来说是一个重要的职业机会，同时也意味着您与公司之间已经建立了一种预期的劳动关系。然而，从法律角度来看，录取通知书本身并不构成劳动合同，它更多是一个意向性的文件，表明公司愿意录用您，而您也接受了这一录用意向。

在这种情况下，如果您因为某些原因（如个人职业规划变化、收到其他更合适的offer、家庭原因等）决定不去该公司入职，从法律上讲，您并没有违反具体的法律规定。但是，从职业道德和诚信的角度来看，您应该尽早通知公司，说明您的情况和决定，以便公司能够及时调整招聘计划，避免给公司带来不必要的损失和麻烦。

另外，值得注意的是，如果您已经基于该录取通知书做出了某些准备（如辞去了原工作、搬到了新城市等），而这些准备给您带来了一定的经济损失，一般情况下，公司并没有法律义务来承担这些损失。因为录取通知书并不构成劳动合同，公司并没有强制您入职的义务，同样，您也没有强制公司必须录用您或承担您因准备入职而产生的损失的义务。

不过，在实际操作中，如果您能够与公司进行友好沟通，说明您的情况和困难，有些公司可能会出于人道主义考虑，给予您一定的补偿或帮助。但这并不是公司的法律义务，而是取决于公司的具体政策和态度。

综上所述，收了公司录取通知书后不去入职，从法律上讲并没有明确的禁止性规定，但您应该尽早通知公司并说明情况，以维护良好的职业道德和诚信形象。同时，您也需要做好承担因准备入职而可能产生的经济损失的准备。希望这些解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。