关于您提出的“一次行政拘留十日记录是否可以做保安”的问题，这是一个涉及法律法规与实际操作相结合的复杂问题。以下是我为您提供的详细解答：
首先，从法律法规的角度来看，《保安服务管理条例》第十七条明确规定了不得担任保安员的几种情形，其中包括“曾被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养或者3次以上行政拘留的”。对于您的情况，仅有一次行政拘留十日的记录，并不属于上述禁止担任保安员的范畴。因此，在法律层面，您是有资格从事保安工作的。
然而，我们也需要注意到，保安工作的实际招聘和录用过程中，除了法律法规的硬性要求外，还可能受到其他因素的影响。具体来说：
招聘单位的具体要求：不同的保安服务单位或岗位可能对招聘人员有不同的要求。有些单位可能对有过行政拘留记录的人员持谨慎态度，甚至进行更为严格的政审。这主要取决于单位对保安人员品行、忠诚度等方面的考量。
保安岗位的特殊性：对于涉及国家安全、重要机密等特殊岗位的保安，其聘用标准往往更为严格。这类岗位对人员的背景、品行等方面有更高的要求，因此行政拘留的记录在这些情况下可能会成为聘用的一个重要考量因素。
地方规定与行业标准：不同地区的公安机关或保安行业协会可能会根据当地实际情况和公共安全需求，制定更为具体的规定或要求。这些规定可能因地区、行业差异而有所不同，因此建议您在求职前咨询当地相关部门或机构，了解具体的政策和要求。
针对您的情况，我建议您采取以下措施：
了解招聘信息和要求：在求职前，先了解目标保安服务单位的招聘信息和要求，特别是关于人员背景、品行等方面的具体规定。
咨询当地相关部门或机构：如果您对当地的法律法规或行业标准不太了解，可以咨询当地公安机关或保安行业协会等相关部门或机构，以获取更准确的信息和建议。
准备相关证明材料：在求职过程中，您可以准备一些能够证明自己品行良好、具备从事保安工作能力的相关证明材料，如无犯罪记录证明、工作经历证明等。
综上所述，一次行政拘留十日的记录并不绝对禁止您从事保安工作，但具体能否被录用还需结合招聘单位的具体要求、保安岗位的特殊性以及地方规定与行业标准等因素进行综合考虑。希望我的解答能够对您有所帮助。