关于“行政拘留几次不能做保安”这一问题，并没有一个固定的次数限制，而是取决于保安岗位的具体要求以及相关法律法规的规定。以下从几个方面进行详细分析：

1. 保安岗位的特殊要求：

   • 保安岗位通常要求从业人员具备良好的品行和信誉，因为保安人员需要承担维护公共安全、秩序等重要职责。
   • 如果一个人有多次行政拘留记录，这可能会对其品行和信誉产生负面影响，从而影响其从事保安工作的资格。

2. 相关法律法规的规定：

   • 根据《保安服务管理条例》等相关法律法规，保安人员需要具备一定的条件，包括无犯罪记录、身体健康等。虽然行政拘留不属于刑事犯罪，但多次行政拘留可能反映出一个人在遵守法律法规方面存在问题。
   • 具体来说，如果保安岗位的招聘单位或相关部门认为某人的行政拘留记录与其岗位需求不符，或者认为其存在不适合从事保安工作的情形，那么该人可能会被拒绝录用或取消保安资格。

3. 实际操作中的考量：

   • 在实际操作中，招聘单位或相关部门可能会根据具体情况进行综合评估，包括行政拘留的原因、次数、时间间隔等因素。
   • 如果行政拘留是由于轻微违法行为且次数较少，且该人已经认识到错误并改正，那么可能不会对其从事保安工作产生太大影响。
   • 但如果行政拘留次数较多，或者涉及严重违法行为，那么该人从事保安工作的资格可能会受到较大限制。

建议：

• 如果你有行政拘留记录，并希望从事保安工作，建议先了解目标岗位的具体要求和相关法律法规的规定。
• 可以尝试与招聘单位或相关部门进行沟通，说明自己的情况并表达改正的决心，以争取获得工作机会。
• 同时，也要注重提升自己的法律意识和道德品质，遵守法律法规，树立良好的个人形象。

最后，需要强调的是，虽然行政拘留记录可能会对从事保安工作产生一定影响，但并不是绝对的限制。具体情况还需根据相关法律法规和岗位需求进行综合评估。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。