公职人员出轨，确实可能因社会影响不好而对其晋升产生负面影响，但具体是否晋升不了需结合多种因素综合判断。以下从不同角度为你详细分析：

1. 道德层面与职业操守：

   • 公职人员作为国家公职的代表，其道德品质和职业操守受到严格要求和公众监督。出轨行为违背了社会公德和职业道德，可能引发公众对其个人品质的质疑，进而影响其职业形象和声誉。
   • 在晋升考核中，道德品质和职业操守往往是重要的评价标准。如果出轨行为被曝光并造成不良影响，可能成为晋升的障碍。

2. 组织纪律与规章制度：

   • 许多公职单位都有明确的规章制度，对公职人员的行为进行规范和约束。出轨行为可能违反这些规章制度，导致受到纪律处分，如警告、记过、降职等。
   • 纪律处分记录可能成为晋升时的负面因素，影响晋升决策。

3. 社会舆论与公众压力：

   • 出轨行为一旦曝光，往往会引起社会舆论的广泛关注。公众对公职人员的期望较高，出轨行为可能引发公众的不满和谴责，进而对公职人员所在单位造成压力。
   • 为了维护单位形象和公众信任，单位可能在晋升时更加谨慎考虑出轨的公职人员。

4. 法律后果与责任追究：

   • 虽然出轨行为本身不直接构成犯罪，但如果涉及重婚、破坏军婚等情形，则可能触犯刑法，面临刑事责任追究。
   • 即使不构成犯罪，出轨行为也可能引发民事纠纷，如离婚诉讼中的过错赔偿等。这些法律后果和责任追究也可能间接影响公职人员的晋升。

建议：

• 对于公职人员而言，应严格遵守职业道德和规章制度，维护个人形象和声誉。
• 如果面临婚姻家庭问题，应积极寻求合法途径解决，避免采取不当行为引发不良后果。
• 如果出轨行为已经发生并造成不良影响，应主动向单位说明情况，接受纪律处分，并努力改正错误，争取重新获得信任和认可。

后续行动：

• 如果你或你身边的人遇到类似情况，且对晋升、纪律处分等方面有具体疑问或需要法律帮助，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，提供专业的法律意见和解决方案。