公职人员涉嫌嫖娼但没有被处罚，确实可能会对其提拔产生一定影响。以下是对此问题的详细分析：

1. 纪律处分与提拔关系：

   • 公职人员的提拔通常受到其工作表现、道德品质、遵纪守法情况等多方面的综合考量。
   • 若公职人员涉嫌嫖娼，即使最终没有被处罚，这一行为也可能被视为违反社会公德或职业道德，从而对其提拔产生不利影响。
   • 虽然没有被处罚，但相关单位或组织可能会根据内部规定或纪律要求，对涉事公职人员进行纪律处分，如警告、记过等，这些处分记录都可能成为提拔时的考量因素。

2. 社会舆论与公众形象：

   • 公职人员作为公共形象的代表，其行为举止受到社会舆论的广泛关注。
   • 涉嫌嫖娼的行为一旦曝光，即使没有被法律处罚，也可能引发社会舆论的负面评价，损害公职人员的公众形象。
   • 这种负面形象可能会影响到公职人员的提拔，因为提拔通常需要考虑候选人的社会声誉和公众认可度。

3. 内部管理与组织规定：

   • 不同单位或组织对于公职人员的行为准则有不同的规定。
   • 涉嫌嫖娼的行为可能违反了单位或组织的内部管理规定，从而影响到公职人员的提拔。
   • 即使没有被法律处罚，单位或组织也可能根据内部规定对涉事公职人员进行相应的处理，如调岗、降职等。

综上所述，公职人员涉嫌嫖娼但没有被处罚，虽然不会直接受到法律上的处罚，但可能会对其提拔产生不利影响。这主要是因为该行为可能违反了社会公德、职业道德以及单位或组织的内部管理规定，同时也可能损害了公职人员的公众形象和社会声誉。因此，公职人员应时刻注意自己的行为举止，遵守法律法规和职业道德规范，以维护自己的职业形象和前途。