出轨行为被闹到单位，确实有可能对您的提拔产生不利影响，但具体影响程度需视情况而定。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 单位规章制度与职业道德：

   • 许多单位都有明确的规章制度，要求员工遵守职业道德，维护单位形象。出轨行为，尤其是被公开闹到单位，很可能被视为违反职业道德或单位形象的行为，从而影响单位对您的评价。
   • 在提拔过程中，单位通常会综合考虑员工的业绩、能力、品德等多方面因素。出轨行为可能成为单位在品德方面对您产生质疑的依据，进而影响提拔决策。

2. 社会舆论与人际关系：

   • 出轨行为一旦被闹到单位，很可能引发同事间的议论和猜测，形成不良的社会舆论。这种舆论压力可能对您的工作氛围和人际关系产生负面影响，间接影响您的提拔机会。
   • 在职场中，良好的人际关系和口碑对于个人发展至关重要。出轨行为可能损害您在同事和领导心中的形象，导致他们在提拔决策时对您产生保留态度。

3. 法律后果与单位处理：

   • 虽然出轨行为本身不直接构成违法，但如果因此引发家庭纠纷、诉讼等法律问题，可能间接影响您的工作和提拔。例如，如果出轨行为导致您陷入法律纠纷，需要频繁请假处理，这可能影响您的工作表现和单位对您的评价。
   • 单位在处理此类事件时，可能会根据内部规定采取相应措施，如警告、记过、降职等。这些措施不仅可能直接影响您的提拔机会，还可能对您的职业生涯产生长远影响。

4. 个人形象与职业发展：

   • 出轨行为被闹到单位，无疑会对您的个人形象造成损害。这种损害可能不仅限于当前单位，还可能影响您未来的职业发展。在求职或晋升过程中，潜在雇主或上级可能对您的人品和道德品质产生质疑，从而影响您的职业机会。

建议：

• 妥善处理家庭关系：出轨行为往往源于家庭关系的紧张或不满。建议您积极与配偶沟通，寻求妥善解决家庭问题的方法，避免问题进一步恶化。
• 遵守单位规章制度：无论家庭问题如何，都应严格遵守单位的规章制度和职业道德要求。避免将个人问题带入工作场所，影响工作表现和单位形象。
• 寻求专业帮助：如果您感到无法独自应对家庭问题或出轨行为带来的后果，可以考虑寻求专业心理咨询或法律帮助。专业人士可以提供更具体的建议和支持，帮助您走出困境。

最后，出轨行为被闹到单位确实可能对您的提拔产生不利影响。但具体影响程度取决于多种因素，包括单位规章制度、社会舆论、法律后果以及您个人的处理方式等。因此，建议您谨慎处理家庭关系，遵守单位规章制度，并寻求专业帮助以应对可能出现的后果。如果您有任何法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。