婚内出轨是否会影响公职，需根据具体情况、出轨行为的性质、情节严重程度以及相关法律法规和单位规定来综合判断。以下是对此问题的详细分析：

1. 一般情况下的影响：

   • 单纯的婚内出轨行为，若未构成违法犯罪或严重违反党纪政纪，通常不会直接导致开除公职。但可能会受到单位内部的批评教育、诫勉谈话等，要求改正错误。
   • 若公务员或事业单位人员认识到错误并积极改正，与配偶修复关系，且未造成恶劣影响，可能只会受到较轻的处分或警告。

2. 特殊情况可能导致开除公职：

   • 违反党纪：若出轨者是党员，其婚内出轨行为可能违反党的纪律。根据《中国共产党纪律处分条例》，与他人发生不正当性关系，造成不良影响的，会给予相应的党纪处分，直至开除党籍。一旦被开除党籍，根据相关规定，可能会被开除公职。
   • 违反公务员法或事业单位工作人员处分规定：若婚内出轨行为引发了其他严重后果，如利用职务之便为他人谋取不正当利益，或在社会上造成极其恶劣的影响，损害了公务员或事业单位人员形象和政府公信力，将违反《中华人民共和国公务员法》或《事业单位工作人员处分暂行规定》中关于应遵守纪律、恪守职业道德、模范遵守社会公德的规定。所在单位可以依据相关法规给予开除处分。
   • 涉嫌犯罪：如出轨行为构成了重婚罪，即明知有配偶而重婚，或明知他人有配偶而与之结婚，根据《中华人民共和国刑法》，这将追究刑事责任。一旦被依法判处刑罚，所在单位会给予开除公职的处分。

3. 实际处理中的考量因素：

   • 情节严重程度：出轨行为的情节轻重是影响处理结果的关键因素。轻微情节可能只受到警告或记过处分，而严重情节则可能导致开除公职。
   • 影响程度：出轨行为是否对单位形象、政府公信力或社会风气造成恶劣影响，也是处理时需要考虑的重要因素。
   • 单位规章制度：不同单位可能有不同的规章制度，对婚内出轨行为的处理也可能存在差异。因此，在处理时需结合单位的具体规定进行综合判断。

4. 法律程序与处理原则：

   • 对公务员或事业单位人员的任何处分都需要依据具体的事实和证据，并经过严格的程序进行认定和处理。
   • 处理过程中应坚持公正、公平、公开的原则，确保处理的合理性和合法性。出轨者有权进行申辩和提供证据，以维护自己的合法权益。

建议：

• 对于公职人员而言，婚内出轨行为不仅可能损害个人声誉和家庭关系，还可能对职业生涯产生严重影响。因此，应严格遵守道德规范和法律法规，维护良好的个人形象和职业道德。
• 若面临相关问题或疑虑，建议及时向我咨询以获取具体的法律意见和帮助。我将根据您的具体情况和相关法律法规，为您提供专业、全面的法律建议。