您好，关于您提出的“离职单提交了是否可以撤销”的问题，这主要取决于离职申请的性质以及用人单位的态度。

首先，我们需要明确的是，提出离职通常被视为一种形成权，即劳动者一旦向用人单位提出辞职申请，这一行为就产生了解除劳动关系的法律效果。形成权的特点是单方法律行为，不需要双方达成合意就能形成法律关系权利义务的变动。因此，在大多数情况下，一旦离职单提交，劳动者是不能随意撤回的。

然而，也存在一些例外情况。如果用人单位同意劳动者撤回离职申请，或者劳动者在提交离职申请后，用人单位拒绝其离职，且劳动者也自愿放弃离职，那么在这种情况下，离职申请是可以被视为撤销的。

具体来说，如果您已经提交了离职单，但后来由于某些原因不想离职了，您可以尝试与用人单位进行沟通，说明您的情况和意愿。如果用人单位同意您撤回离职申请，那么您就可以继续留在原单位工作。但如果用人单位不同意，或者您已经与用人单位就离职事宜达成了协议，那么您就需要按照协议履行离职手续。

总的来说，离职单提交后是否可以撤销，并不是由劳动者单方面决定的，而是需要考虑到用人单位的态度和双方的协议情况。因此，在做出离职决定前，建议您慎重考虑，并尽可能与用人单位进行充分沟通，以避免不必要的麻烦和损失。