结论：在分公司工作，简历上一般不建议直接写总公司，但具体是否可以写需根据实际情况和简历撰写目的来判断。以下从几个角度详细分析：

1. 法律关系与事实准确性：

   • 分公司与总公司是法律上独立的实体，尽管分公司可能受总公司管理或控制，但它们在法律上具有独立的地位。因此，从事实准确性的角度出发，简历上应如实反映你的实际工作单位，即分公司。
   • 如果在简历上写总公司，而实际上你是在分公司工作，这可能会构成对事实的歪曲或误导，对求职或职业发展可能产生不利影响。

2. 职业发展与求职策略：

   • 在求职过程中，简历是展示个人经历和能力的重要工具。如实反映工作经历有助于雇主更准确地评估你的能力和经验。
   • 如果你希望强调与总公司的关联或希望借助总公司的品牌效应来提升自己的求职竞争力，可以在简历中适当提及你与总公司的合作项目、培训经历或受到总公司的指导等，但不应直接将工作单位写为总公司。

3. 潜在法律风险：

   • 在某些情况下，如果简历上的不实信息被雇主发现，可能会对你的职业声誉造成损害，甚至可能引发法律纠纷，如欺诈或虚假陈述等。
   • 因此，为了避免潜在的法律风险，建议保持简历的真实性和准确性。

4. 实际操作建议：

   • 如果你确实希望在简历中体现与总公司的联系，可以采用以下方式：在描述工作经历时，提及你所在分公司与总公司的业务关系、合作项目或你参与的总公司级别的培训等。
   • 同时，你也可以在个人技能或成就部分，强调你因与总公司合作而获得的特殊技能或经验。

总结与建议：在分公司工作，简历上应如实反映你的实际工作单位。如果你希望强调与总公司的关联，可以通过描述工作经历、合作项目或培训经历等方式来体现，但不应直接将工作单位写为总公司。这样做既符合事实准确性的要求，也有助于提升你的求职竞争力，同时避免潜在的法律风险。如果你在简历撰写或求职过程中有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。