子公司工作简历一般不建议写母公司的经历，除非特别说明。下面我对此进行详细分析：

一. 子公司与母公司的独立性

1. 法律地位独立：子公司和母公司在法律上是相互独立的实体，各自拥有独立的法人资格。子公司的经营、管理、财务等方面通常与母公司分开，因此，在撰写子公司的工作简历时，应主要围绕子公司的相关经历进行描述。

2. 经历相关性：虽然子公司与母公司可能存在业务往来或关联，但子公司的工作经历与母公司的经历在细节、职责、成果等方面可能存在差异。将母公司的经历直接写入子公司的工作简历，可能无法准确反映求职者在子公司的工作情况和能力。

二. 特殊情况下的处理

1. 特别说明：如果求职者在母公司的工作经历与子公司的工作岗位密切相关，或者母公司的某些项目、业务对子公司的业务有直接影响，可以在简历中特别说明，并简要描述相关经历。但这种情况下，也应确保简历的准确性和真实性，避免夸大或虚构。

2. 合并经历：在某些特殊情况下，如果子公司与母公司的业务高度融合，且求职者在这两家公司的经历难以明确区分，可以考虑将相关经历合并描述。但这种情况下，也应确保合并后的经历能够清晰、准确地反映求职者的工作能力和成果。

三. 简历撰写的建议

1. 突出子公司经历：在撰写子公司的工作简历时，应重点突出在子公司的工作经历、职责、成果等方面，以展现求职者对子公司业务的熟悉程度和贡献。

2. 避免混淆：避免将母公司的经历与子公司的经历混淆在一起，以免给招聘者留下不专业或虚假的印象。

我建议：在撰写子公司的工作简历时，应谨慎处理与母公司的经历相关的部分。如果确实需要提及母公司的经历，应确保其与子公司的工作岗位密切相关，并能够在简历中清晰、准确地呈现出来。如有进一步需要，您可以继续咨询我。