针对您提出的问题，关于教师退休前有婚外情，现在已过去15年，如果有人现在举报应该怎样处理，以下是我的详细解答：

首先，需要明确的是，婚外情本身并不直接构成职务违法犯罪行为，它更多涉及到的是个人道德和家庭伦理问题。然而，如果这种行为在发生时违反了教师职业道德规范或者学校的相关规定，并且当时有相应的处理机制，那么理论上在行为发生时就应该已经进行了处理。

现在，已经过去了15年，如果有人现在提出举报，我们需要考虑以下几个方面：

1. 举报的受理范围：

   • 根据一般的受理检举范围，举报应当针对的是违反党的纪律、职务违法犯罪行为等。婚外情，除非在特定情境下（如利用职权进行不正当关系等），通常并不直接属于这些范畴。

2. 举报的时效性：

   • 对于个人道德问题，尤其是已经过去多年的情况，通常没有明确的“举报时效”规定。但是，从实际操作的角度来看，时间久远可能导致证据难以收集，事实难以查清。

3. 处理原则：

   • 如果举报内容确实涉及违反教师职业道德或学校规定，且当时未处理或处理不当，理论上学校或相关部门可以重新审视。但考虑到时间久远，实际操作中可能会面临诸多困难，如证据缺失、当事人记忆模糊等。
   • 如果举报内容主要是个人道德层面的指责，且没有直接违反法律法规或学校规定，那么学校或相关部门可能不会进行正式的处理，而是可能通过谈话、劝导等方式进行道德引导。

4. 举报人的责任：

   • 举报人应当据实举报，不得捏造事实、制造假证、诬告陷害他人。如果举报人故意捏造事实进行诬告，可能会承担相应的法律责任。

5. 建议的处理方式：

   • 对于此类举报，建议学校或相关部门首先进行初步核实，了解举报内容的真实性和可信度。
   • 如果举报内容缺乏证据支持或明显不实，可以不予受理或向举报人说明情况。
   • 如果举报内容有一定可信度，但时间久远难以查清，可以考虑通过非正式渠道（如谈话、劝导）进行道德引导，而不进行正式的处理。

综上所述，对于教师退休前有婚外情且已过去15年的举报，学校或相关部门在处理时会考虑举报的受理范围、时效性、处理原则以及举报人的责任等因素。在实际操作中，可能会因时间久远而面临诸多困难，因此更倾向于通过非正式渠道进行道德引导。