核心结论：工伤认定并不完全依赖监控录像，即使没有监控，也可以通过其他证据来证明工伤事实。以下是一些具体的建议和思路：

1. 收集其他证据：

   • 证人证言：寻找当时在场的同事或目击者，他们的陈述可以作为证明工伤发生的重要证据。
   • 医疗记录：及时就医并保存好所有的医疗记录，包括诊断书、病历、检查报告等，这些都能证明受伤的事实和程度。
   • 工作记录：如工作日志、考勤记录等，可以证明你在事故发生时正在工作。
   • 现场照片或视频：如果可能的话，拍摄事故现场的照片或视频，即使不是直接的监控录像，也能提供一定的证据支持。
   • 其他相关证据：如与工作相关的通讯记录、工作安排等，也可能对证明工伤事实有所帮助。

2. 及时报告和申请工伤认定：

   • 报告雇主：在发生工伤后，应立即向雇主报告，并要求雇主及时采取措施救治伤员，并保存好相关证据。
   • 申请工伤认定：根据《工伤保险条例》的规定，职工在发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果雇主未按时提出申请，职工或其近亲属、工会组织也可以在1年内直接提出申请。

3. 寻求法律援助：

   • 咨询律师：如果你在工伤认定过程中遇到困难或疑问，可以寻求专业律师的帮助。律师可以为你提供法律咨询、代理申请工伤认定、参与工伤赔偿谈判等服务。
   • 了解法律程序：熟悉工伤认定的法律程序和要求，确保你的权益得到充分保障。

4. 注意事项：

   • 保持冷静和理智：在处理工伤事故时，保持冷静和理智至关重要。不要因为情绪激动而做出不利于自己的决定或行为。
   • 积极配合调查：在工伤认定过程中，积极配合社会保险行政部门的调查工作，提供真实、准确的证据和信息。
   • 关注时效性：注意工伤认定的申请时效和其他相关法律程序的时效要求，避免因为错过时效而丧失权益。