针对您提出的“领导补发的加班工钱怎么回复”这一问题，这主要涉及到职场沟通与权益确认的场景。以下是我的具体建议：

1. 确认补发事实与金额：

   • 首先，您应当明确领导补发的加班工钱是否准确无误，包括加班的时间、加班费的计算标准以及最终补发的金额。可以通过查看工资条、与领导或财务部门沟通确认等方式进行核实。
   • 回复示例：“领导，关于这次补发的加班工钱，我已经仔细核对了加班时间和加班费计算标准，确认金额无误，非常感谢公司的及时补发。”

2. 表达感谢与认可：

   • 在确认补发无误后，向领导表达感谢是基本的职场礼仪。这不仅能体现您的职业素养，也有助于维护良好的职场关系。
   • 回复示例：“领导，真的非常感谢您对我加班工作的认可，并这么快就补发了加班工钱。这让我感受到了公司对员工的关怀和尊重。”

3. 如有疑问或异议，及时沟通：

   • 如果您对补发的加班工钱有任何疑问或异议，比如认为加班时间计算有误、加班费标准不合理等，应当及时与领导或相关部门进行沟通，寻求合理的解释或调整。
   • 回复示例（如有疑问）：“领导，关于这次补发的加班工钱，我有一点疑问想和您沟通一下。我发现某次加班的时间可能没有被完全计入，或者加班费的计算标准是否有所调整？希望能得到您的解答。”

4. 保持专业与礼貌：

   • 在整个沟通过程中，无论您是表达感谢还是提出疑问，都应当保持专业与礼貌的态度。这有助于维护您的职场形象，也有助于问题的顺利解决。
   • 提醒：在沟通时，尽量避免使用过于情绪化或指责性的语言，而是用事实和数据来说话，这样更能增加沟通的有效性和说服力。