您好，关于您提到的“交给商场的入职资料是否还能要回来”的问题，这主要取决于您所交资料的具体性质以及商场的处理方式。不过，我可以先给您一个明确的法律原则作为参考：任何单位和个人都没有权利扣留他人证件原件。

首先，如果您交给商场的是一些必要的入职文件复印件，比如身份证、学历证书的复印件，并且这些复印件上已经注明了具体用途（例如“仅用于XX商场入职审核”），那么通常情况下，这些复印件在审核完成后，商场应该予以归还或者至少应该保证不会用于其他非法用途。但如果您没有注明用途，或者商场方面有不当使用这些复印件的行为，您有权要求商场归还或者销毁这些复印件。

其次，如果您交给商场的是证件原件，比如身份证、毕业证等，那么根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位是不得扣押劳动者居民身份证等证件的。如果商场确实扣押了您的证件原件，您有权要求商场立即归还。如果商场拒绝归还，您可以向当地的劳动监察部门举报，劳动监察部门会责令商场限期退还您的证件，并可能对商场进行相应的行政处罚。

此外，我还想提醒您，在入职过程中，一定要谨慎对待各种需要提交的文件和资料。对于任何要求您提交证件原件或者以各种名义收取费用的行为，都要保持警惕，避免陷入求职陷阱。如果可能的话，您可以在提交文件前咨询一下专业的法律人士或者劳动监察部门，以确保自己的权益不受侵害。

最后，如果您已经遇到了商场扣押证件或者拒绝归还入职资料的情况，我建议您立即与商场方面进行沟通协商，要求其归还您的证件和资料。如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉举报，或者寻求法律援助来维护自己的合法权益。希望这些信息能对您有所帮助。