劳动能力鉴定结果出来后，一般不需要再进行勘察，但存在特殊情况可能需要进一步核实或补充材料。以下是对这一问题的详细分析：
一、劳动能力鉴定结果出具后的常规流程
劳动能力鉴定是工伤赔偿流程中的关键环节，它决定了工伤职工能够享受的工伤待遇等级。一旦劳动能力鉴定委员会出具了鉴定结果，该结果通常具有法律效力，并作为后续工伤赔偿的依据。在正常情况下，鉴定结果出来后，不需要再进行额外的勘察工作。
二、可能需要进行进一步核实或补充材料的情况
对鉴定结果有异议：
- 如果工伤职工或用人单位对劳动能力鉴定结果有异议，可以在收到鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
- 在再次鉴定过程中，如果鉴定委员会认为有必要，可能会要求工伤职工进行进一步的医学检查或提供其他相关材料，但这并不等同于“勘察”，而是对原有鉴定结果的复核和补充。
鉴定材料不完整或存在疑问：
- 如果在劳动能力鉴定过程中，提交的材料不完整或存在疑问，鉴定委员会可能会要求补充材料或进行进一步的调查核实。
- 这种情况通常发生在鉴定初期，而不是在鉴定结果已经出具之后。但如果确实在鉴定后发现材料问题，鉴定委员会也有权要求补充或核实。
涉及复杂伤情或特殊情况：
- 对于某些复杂伤情或特殊情况，劳动能力鉴定可能需要更长时间和更深入的专业评估。
- 在这种情况下，即使初步鉴定结果已经出具，也可能需要根据新的医学证据或专家意见进行进一步调整或确认。但这同样不属于常规的“勘察”流程。
三、法律建议
- 及时关注鉴定结果：工伤职工和用人单位都应及时关注劳动能力鉴定结果的出具情况，并认真阅读鉴定结论。
- 妥善保管鉴定材料：在劳动能力鉴定过程中，应妥善保管所有相关材料，以备不时之需。
- 依法维护权益：如果对鉴定结果有异议或认为存在不公正情况，应依法通过正当途径提出申诉或申请再次鉴定，而不是试图通过非正规手段改变鉴定结果。
如有任何关于劳动工伤鉴定的疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我会根据你的具体情况，提供专业的法律意见和帮助。