劳动能力鉴定以后，是否需要经过法院，这主要取决于您是否对鉴定结果有异议，以及是否需要通过法律途径解决工伤赔偿问题。以下我将从几个不同角度为您详细分析：

1. 对劳动能力鉴定结果无异议的情况：

   • 如果您对劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结果没有异议，并且用人单位也认可该结果，那么通常情况下，您不需要经过法院。此时，您可以依据鉴定结果，与用人单位协商确定工伤赔偿的具体数额和支付方式。
   • 如果协商成功，双方可以签订书面协议，明确赔偿项目、金额和支付时间等条款。这种情况下，法院并不是必经的程序。

2. 对劳动能力鉴定结果有异议的情况：

   • 如果您对劳动能力鉴定结果有异议，比如认为鉴定等级过低或过高，那么您可以根据《工伤保险条例》的相关规定，在收到鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
   • 如果再次鉴定后，您仍然对结果有异议，或者用人单位不认可鉴定结果，拒绝支付工伤赔偿，那么您可能需要通过法律途径解决争议。此时，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，还可以向法院提起诉讼。

3. 用人单位不履行赔偿义务的情况：

   • 即使您对劳动能力鉴定结果无异议，并且与用人单位协商确定了赔偿数额和支付方式，但如果用人单位不履行赔偿义务，比如拖延支付或拒绝支付，那么您也需要通过法律途径来维护自己的权益。
   • 在这种情况下，您可以先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付工伤赔偿。如果仲裁结果支持您的诉求，但用人单位仍然不履行，那么您可以向法院申请强制执行。

法律建议：

• 在处理工伤赔偿问题时，建议您首先与用人单位进行友好协商，尽量通过协商解决问题，以节省时间和精力。
• 如果协商无果或用人单位不履行赔偿义务，您可以及时寻求法律援助或咨询专业律师，了解自己的权益和可行的法律途径。
• 在整个过程中，务必保留好相关证据，如医疗记录、鉴定报告、协商记录等，以便在需要时提供证明。

可能涉及的法律后果：

• 如果您未经协商或仲裁直接向法院提起诉讼，可能会面临诉讼周期较长、成本较高的问题。
• 如果用人单位被法院判决支付工伤赔偿但拒不履行，可能会面临被强制执行、列入失信被执行人名单等法律后果。

总之，劳动能力鉴定以后是否需要经过法院，取决于具体情况和您的选择。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。