针对您提出的“公职人员企业兼职未领取报酬怎么处理”这一问题，我将结合相关党纪法规和政策进行详细解答。

首先，我们需要明确的是，公职人员在企业兼职本身就受到严格的限制和监管。根据《中国共产党纪律处分条例》以及《关于规范公务员辞去公职后从业行为的意见》等相关规定，公职人员，特别是党员领导干部，在离职或退（离）休后，有明确的“三年两不准”原则，即三年内不得到本人原任职务管辖的地区和业务范围内的企业兼职任职，也不得从事与原任职务管辖业务相关的营利性活动。这一原则同样适用于在职公职人员，只是具体的时间限制和范围可能因具体情况而有所不同。

对于您提到的“未领取报酬”的情况，虽然未直接获取经济利益，但兼职行为本身可能仍然违反了相关规定。因为党纪法规不仅关注是否领取报酬，还关注兼职行为是否可能影响公职人员的公正执行公务，是否可能引发利益冲突，以及是否违反了公职人员不得从事或参与营利性活动的总体原则。

处理建议：

1. 立即停止兼职行为：如果公职人员发现自己正在或计划在企业兼职，无论是否领取报酬，都应立即停止该行为，以避免进一步的违规风险。

2. 主动报告并说明情况：如果已经发生了兼职行为，公职人员应主动向所在单位或纪检监察机关报告，并详细说明兼职的情况，包括兼职的企业名称、兼职的时间、兼职的内容以及是否领取报酬等。

3. 接受组织调查和处理：单位或纪检监察机关将对报告的情况进行调查核实。如果确认兼职行为违反了相关规定，将根据情节的轻重给予相应的党纪政务处分，如警告、严重警告、记过、记大过、降级、撤职或开除等。

4. 加强学习和教育：公职人员应加强对党纪法规的学习，提高纪律意识和规矩意识，明确哪些行为是允许的，哪些行为是禁止的，以避免因无知而违规。

额外提醒：

• 公职人员应时刻牢记自己的身份和职责，不得利用职务之便或影响力为企业谋取利益，也不得在企业兼职中获取任何形式的利益输送。
• 如果公职人员确实有需要从事与本职工作相关的副业或兼职，应提前向单位报告并获得批准，同时确保该副业或兼职不会影响本职工作的公正执行和效率。

综上所述，公职人员在企业兼职未领取报酬也是可能违反相关规定的，应立即停止兼职行为，主动报告并说明情况，接受组织调查和处理，并加强学习和教育以提高纪律意识。希望这些解答能对您有所帮助。