公职人员诬告陷害公职人员，将面临法律、纪律及民事等多方面的责任追究。以下从不同角度详细阐述：
一、刑事责任
法律依据：根据《中华人民共和国刑法》第二百四十三条，捏造事实诬告陷害他人，意图使他人受刑事追究，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；造成严重后果的，处三年以上十年以下有期徒刑。国家机关工作人员犯此罪的，从重处罚。
具体分析：若公职人员捏造事实，诬告陷害另一公职人员，且意图使其受到刑事追究，情节严重的，将构成诬告陷害罪。一旦查实，诬告者将面临刑事处罚，且因其公职人员身份，处罚将更为严厉。
二、行政责任与党纪政务处分
非公职人员诬告：若诬告者非公职人员，其诬告行为虽不构成犯罪，但可能违反《中华人民共和国治安管理处罚法》，将受到相应的治安管理处罚，如罚款、拘留等。
公职人员诬告：若诬告者为公职人员，除可能面临刑事处罚外，纪检监察机关还将根据相关规定给予其党纪政务处分，如警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。
三、民事责任
恢复名誉、消除影响：被诬告的公职人员有权要求诬告者通过公开道歉、澄清事实等方式恢复其名誉，消除不良影响。
民事赔偿：若诬告陷害行为导致被诬告公职人员经济损失或精神损害，被诬告者可通过民事诉讼途径要求诬告者承担相应的赔偿责任。赔偿范围可能包括因诬告导致的工资损失、职务晋升机会丧失、精神损害抚慰金等。
四、应对措施与建议
及时收集证据：被诬告的公职人员应保持冷静，立即着手收集能够证明自己清白的所有相关证据，包括但不限于通讯记录、电子邮件、证人证言、视频录像等。
向多方机构求助：
寻求法律帮助：建议被诬告的公职人员聘请专业律师，以获得专业的法律建议和指导。律师可协助收集、整理证据，参与调查程序，与相关部门沟通协调，并在必要时通过法律途径维护合法权益。
媒体澄清：在适当且合法合规的前提下，被诬告的公职人员可通过媒体渠道发布声明，澄清事实真相，以减少不实信息对个人声誉和工作的负面影响。但在此过程中必须确保发布信息的真实性、准确性和合法性。
总结与提醒：公职人员诬告陷害公职人员，不仅违反了法律法规，也损害了公职人员的形象和公信力。因此，建议公职人员严格遵守法律法规，秉持诚实守信的原则，避免参与任何形式的诬告陷害行为。若不幸遭遇诬告陷害，应及时采取措施维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。