首先，如果前台被客户挨耳光，这构成了一种对人身权利的侵害，即侵犯了前台的人格尊严和身体健康权。针对这种情况，可以从以下几个角度来处理：

1. 立即报警并寻求医疗救助：

   • 在发生此类事件后，应立即报警，让警方介入调查并处理。同时，如果前台受伤，应及时寻求医疗救助，确保身体健康。

2. 收集证据：

   • 尽可能收集现场监控录像、目击者证言等证据，以证明客户对前台实施了侵权行为。这些证据在后续的法律程序中可能起到关键作用。

3. 向单位报告：

   • 前台应将自己被客户挨耳光的情况及时向所在单位报告，以便单位能够采取相应措施保护员工权益，并可能协助处理后续事宜。

4. 法律途径维权：

   • 如果客户的行为构成侵权，前台可以通过法律途径来维护自己的权益。这包括但不限于向法院提起民事诉讼，要求客户承担侵权责任，包括赔偿损失、道歉等。
   • 在此过程中，前台可以聘请专业律师来代理自己的法律事务，以确保自己的权益得到充分保护。

5. 单位责任与预防：

   • 单位对于发生在工作场所的此类事件也负有一定责任。单位应加强对员工的安全培训，提高员工的安全意识；同时，应建立健全的安全管理制度，确保员工在工作过程中的人身安全。
   • 单位还可以考虑在必要时采取法律手段来维护员工的权益，如对客户提起民事诉讼或报警处理。

综上所述，如果前台被客户挨耳光，应立即报警并寻求医疗救助，同时收集证据并向单位报告。在法律途径上，前台可以通过提起民事诉讼等方式来维护自己的权益。而单位也应承担起相应的责任，加强安全管理和员工保护。