您好，关于您提出的“病假两个月后且跨年了是否还可以再请病假”的问题，这主要取决于您所在单位的具体规定以及您的累计工作年限，不过我可以先给您解释一下与病假和年休假相关的一般政策。

首先，病假是员工因疾病或非因工负伤需要停止工作医疗时，根据医生证明而享受的假期。病假的时长通常根据员工的病情和医生的建议来确定，并没有一个固定的限制说跨年后就不能再请病假。

然而，您提到的“病假两个月后且跨年”的情况，可能会涉及到年休假的问题。根据《职工带薪年休假条例》的规定，员工是否能享受当年的年休假，与其累计工作年限和请病假的时间有关。具体来说：

• 如果您累计工作满1年不满10年，且已经请了病假累计2个月以上，那么根据条例，您将不享受当年的年休假。但这并不意味着您不能再请病假，只是会影响到您当年的年休假权益。

• 如果您累计工作满10年不满20年，病假累计3个月以上，或者累计工作满20年以上，病假累计4个月以上，同样会影响到您当年的年休假。

重要的是要明白，病假和年休假是两个不同的概念。病假是基于员工的健康状况和医疗需要，而年休假则是员工根据工作年限享受的带薪休假。因此，即使您因为病假而影响了年休假，您仍然有权根据医生的建议和单位的规定继续请病假。

最后，我建议您在需要请病假时，及时与单位的人力资源部门或相关负责人沟通，了解单位的具体规定和流程，以便更好地安排自己的工作和休息。同时，也希望您能够尽快康复，恢复健康的工作状态。