事业单位丧葬假期的国家规定一般为3天，具体分析如下：

1. 法律依据：根据《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》（[80]劳总薪字29号）规定，职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。这一规定同样适用于事业单位。

2. 假期天数：

   • 基础假期：事业单位职工在直系亲属死亡时，通常可享受3天的丧假。
   • 特殊情况：若职工需要到外地料理丧事，单位可根据路程远近，酌情给予路程假，但路程假不计入丧假天数内。

3. 注意事项：

   • 直系亲属范围：丧假仅适用于职工的直系亲属，包括父母、配偶和子女。其他亲属（如祖父母、外祖父母、兄弟姐妹等）死亡时，一般不享受丧假，但单位可根据实际情况给予人文关怀。
   • 单位批准：丧假的具体天数和安排需由单位行政领导根据实际情况批准，单位有权在法律框架内制定内部规章制度。
   • 工资待遇：职工在丧假期间，单位应按照劳动合同约定的标准支付工资，不得扣减。

4. 地方性规定：部分地区可能根据实际情况对丧假天数作出补充规定。例如，某些省份可能将丧假范围扩大至公婆、岳父母等，或延长假期天数。建议结合当地的具体规定进行确认。

建议：若您所在单位对丧假有特殊规定，或您对丧假的具体适用范围、天数等有疑问，可直接向我咨询，我会结合您的具体情况提供详细解答。