针对您提出的“国企职工丧葬假期多少天”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

一、基本规定

根据原国家劳动总局、财政部的《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》，国营企业职工在直系亲属（包括父母、配偶和子女）死亡时，有权享受1至3天的丧假。这一规定是国企职工丧假的基本框架，为职工在亲属去世时提供了必要的时间来处理丧事。

二、路程假的考虑

如果死亡的直系亲属在外地，且需要职工本人前往外地料理丧事，国企还应根据路程的远近，额外给予职工路程假。路程假的具体天数由企业根据实际情况酌情决定，以确保职工有足够的时间处理丧事并返回工作岗位。

三、工资待遇

在批准的丧假和路程假期间，职工的工资应照发，不得因休假而扣减。这是法律对职工权益的明确保障，体现了对职工个人生活的尊重和关怀。

四、地区与单位差异

虽然国家有基本规定，但不同地区和不同性质的单位可能在丧假政策上有所调整。例如，一些地方可能将丧假适用范围扩大到祖父母、外祖父母等近亲属；同时，部分国企也会根据自身情况制定更为人性化的丧假政策，如增加丧假天数或提供其他形式的支持。因此，在实际操作中，建议您咨询本单位的人力资源部门或相关负责人，以了解并遵循具体的丧假政策。

五、非国营企业职工的丧假政策

虽然您的问题主要关注国企职工，但值得注意的是，目前国家尚未对非国营企业职工休婚丧假作出统一的具体规定。非国营企业职工的丧假政策可能因公司而异，建议查阅公司规章制度或咨询人事部门以获取准确信息。

综上所述，国企职工在直系亲属去世时，一般享有1至3天的丧假，并可根据路程远近获得额外的路程假。在丧假期间，职工的工资待遇应保持不变。如有任何疑问或不确定之处，建议您及时咨询本单位的人力资源部门或相关负责人以获取准确的法律指导。