工伤致残是否属于残疾人，需分情况讨论：

1. 从法律定义与认定程序角度
   根据《工伤保险条例》及《残疾人保障法》的相关规定，工伤致残本身并不直接等同于法律意义上的“残疾人”。工伤职工需先通过劳动能力鉴定委员会进行伤残等级鉴定（通常分为十级），确定伤残等级后，若希望被认定为法律上的“残疾人”，还需向当地残联申请《残疾人证》。残联会根据《残疾人残疾分类和分级》国家标准（GB/T26341-2010），结合工伤职工的伤残情况、功能障碍程度等，综合评定是否符合残疾人标准。因此，工伤致残是申请残疾人认定的前提条件之一，但并非所有工伤致残者都会被认定为残疾人，具体需以残联的评定结果为准。

2. 从实际权益享受角度
   即使工伤致残者未被认定为法律上的“残疾人”，仍可依法享受工伤保险待遇，包括一次性伤残补助金、伤残津贴（一至四级伤残）、医疗补助金等。若被认定为残疾人，则还可额外享受残疾人专属权益，如残疾人就业保障金减免、无障碍设施改造补贴、残疾人康复服务补贴等。因此，是否被认定为残疾人，主要影响的是能否享受残疾人专属政策，而非工伤保险待遇。

3. 从社会认知与心理支持角度
   从社会层面看，工伤致残者可能因身体功能障碍面临生活、工作上的困难，社会应给予理解与支持。从心理层面看，无论是否被认定为残疾人，工伤致残者都可能因身体变化产生心理压力，建议积极寻求心理疏导或加入工伤职工互助组织，以更好地适应生活变化。

建议：

• 若您或您身边的人因工伤致残，建议先申请劳动能力鉴定，确定伤残等级；
  
• 若希望享受残疾人专属政策，可向当地残联咨询《残疾人证》申请流程及所需材料；
  
• 无论是否被认定为残疾人，均可依法主张工伤保险待遇，必要时可寻求法律帮助。
  

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