疾控中心轮班上的职工同样享有公休假期的权利。以下是对这一问题的详细分析：

1. 公休假期的法律依据：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，劳动者享有休息休假的权利，这包括公休假日（即周末休息日）和法定休假日等。疾控中心作为用人单位，应当遵守这些法律法规，保障职工的休息休假权益。

2. 轮班制对公休假的影响：

   • 轮班制是一种特殊的工作制度，它可能涉及职工在不同时间段工作，包括周末和节假日。然而，这并不意味着轮班职工就失去了公休假期的权利。
   • 疾控中心在安排轮班时，应当合理考虑职工的休息需求，确保职工在轮班周期内能够享受到足够的公休假期。如果因工作需要确实无法安排公休假的，应当按照法律规定给予相应的补偿或调休。

3. 疾控中心职工的具体权益：

   • 疾控中心职工作为劳动者，其休息休假权益受到法律保护。他们有权在轮班周期内享受公休假期，包括周末和可能的法定节假日调休。
   • 如果疾控中心未按照法律规定安排公休假期或未给予相应补偿，职工有权向相关部门投诉或寻求法律援助。

4. 实际操作中的建议：

   • 对于疾控中心职工来说，了解自己的休息休假权益是非常重要的。他们可以查阅相关法律法规或咨询专业人士（如我，邓刚律师），以明确自己的权益和维权途径。
   • 如果职工发现自己的公休假期被侵犯，可以首先与疾控中心进行沟通协商，寻求解决方案。如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁申请。

总结与建议：疾控中心轮班上的职工同样享有公休假期的权利。如果职工在轮班过程中遇到公休假期被侵犯的情况，应当及时了解自己的权益并采取相应的维权措施。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。