关于“别人主导业务自己是法人应该分几成”的问题，这并没有一个固定的法律比例或标准答案，而是需要根据具体情况来综合分析和判断。以下是我从不同角度为你提供的详细分析：

1. 公司章程或合伙协议中的约定：

   • 如果公司章程或合伙协议中明确规定了法人（即你）和业务主导者之间的利润分配比例，那么应当按照这些约定来执行。这是最直接且具有法律效力的依据。
   • 示例：假设公司章程中规定，法人享有公司利润的30%，而业务主导者享有70%，那么在没有其他特殊情况下，就应当按照这个比例进行分配。

2. 实际贡献与投入：

   • 如果公司章程或合伙协议中没有明确规定利润分配比例，那么可以考虑双方的实际贡献与投入。这包括资金、技术、管理、市场渠道等方面的贡献。
   • 分析：作为法人，你可能在公司的设立、运营、管理等方面发挥了重要作用，而业务主导者则可能在业务拓展、客户维护等方面做出了显著贡献。因此，在分配利润时，应当综合考虑这些因素，确保分配比例公平合理。

3. 双方协商与共识：

   • 在没有明确约定或实际贡献难以量化的情况下，双方可以通过协商来达成共识。这要求双方坦诚沟通，充分考虑对方的利益和诉求，寻求一个双方都能接受的分配比例。
   • 建议：在协商过程中，可以邀请第三方（如律师、会计师等）作为见证人或调解人，以确保协商过程的公正性和合法性。

4. 法律原则与公平正义：

   • 在分配利润时，还应当遵循法律原则和公平正义的原则。这要求分配比例不得违反法律法规的强制性规定，也不得损害国家、集体或第三人的利益。
   • 注意：如果分配比例显失公平或存在欺诈、胁迫等情形，受损方有权向法院提起诉讼，要求重新分配利润。

5. 特殊情况下的考虑：

   • 如果业务主导者是公司的股东或实际控制人，而法人只是名义上的代表，那么分配比例可能会受到公司股权结构、治理结构等因素的影响。
   • 分析：在这种情况下，需要综合考虑公司的整体利益、股东权益以及法人的法律地位等因素，来确定一个合理的分配比例。

总结与建议：

• 在确定利润分配比例时，首先应当查阅公司章程或合伙协议中的相关约定。
• 如果没有明确约定，则应当综合考虑双方的实际贡献与投入、协商与共识以及法律原则与公平正义等因素。
• 在特殊情况下，还需要考虑公司的股权结构、治理结构等因素对分配比例的影响。
• 如果双方无法达成一致意见，建议寻求专业律师的帮助，通过法律途径来解决争议。

最后，我想强调的是，每个公司的情况都是独特的，因此利润分配比例也需要根据具体情况来定制。如果你有任何疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。