共同经营所得的分配需根据具体法律关系及约定来确定，核心在于明确各方权利义务及分配比例。以下分情况说明：

1. 若存在书面合伙协议或合作合同
   根据《民法典》合同编及《合伙企业法》相关规定，共同经营所得的分配应优先遵循书面约定。例如：

   • 若协议明确约定了利润分配比例（如按出资比例、技术入股比例等），则按约定执行；
     
   • 若协议未约定分配比例，但约定了“按贡献分配”等原则，需结合各方实际投入（资金、劳务、技术等）及经营成果综合判定；
     
   • 若协议未约定且无法协商一致，可参考《合伙企业法》第三十三条，按“实缴出资比例分配，无法确定出资比例的，平均分配”，但需注意此为兜底条款，实践中需结合具体证据（如出资凭证、劳务记录等）认定。

2. 若无书面协议，但存在事实合伙关系
   根据《民法典》第九百六十七条，合伙合同是两个以上合伙人为了共同的事业目的，订立的共享利益、共担风险的协议。若符合以下条件，可认定为事实合伙：

   • 各方共同出资、共同经营；
     
   • 共享收益、共担风险；
     
   • 对外以合伙名义开展活动。
     在此情况下，分配比例需通过证据（如聊天记录、转账记录、会议纪要等）证明各方实际贡献，或通过诉讼由法院根据公平原则判定。

3. 若为家庭共同经营（如个体工商户）
   根据《民法典》婚姻家庭编及《个体工商户条例》，家庭共同经营的所得通常视为家庭共同财产，分配需考虑：

   • 若登记的经营者为一人，但实际由家庭成员共同参与经营，所得一般按家庭共同财产处理，分配时需协商或通过诉讼解决；
     
   • 若存在书面家庭协议（如分家协议、财产约定），可按协议执行。

4. 若涉及公司制共同经营（如股东合作）
   根据《公司法》第三十四条，股东按照实缴的出资比例分取红利；但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利的除外。因此：

   • 若为公司股东，需优先查看公司章程或股东协议中的分红条款；
     
   • 若章程未约定，则按实缴出资比例分配；
     
   • 若需调整分配比例，需全体股东一致同意并修改章程。

建议行动步骤：

1. 梳理所有书面协议（如合伙协议、合作合同、公司章程等），明确约定内容；
   
2. 收集共同经营期间的证据（如出资凭证、劳务记录、会议纪要、财务报表等），证明各方实际贡献；
   
3. 与其他共同经营者协商，尝试达成补充协议；
   
4. 若协商无果，可委托律师介入，通过诉讼或仲裁解决分配争议。
   

如有进一步细节（如具体经营形式、是否存在争议等），可随时向我补充说明，我会结合实际情况提供更精准的建议。