关于企业法人（此处特指营利法人中的法定代表人）占股如何分成的问题，这实际上是一个涉及公司股权结构、股东协议及公司章程的复杂议题。以下我将从法律层面、实践情况以及决策机制三个方面，为您详细解答。
一、法律层面
法定代表人身份与持股比例：
- 法定代表人是代表公司行使职权的负责人，其身份与持股比例无直接关联。法律并未规定法定代表人必须持有公司股份，也未设定具体的持股比例要求。
持股比例的确定：
- 如法定代表人是股东，其持股比例由股东间协商确定，并反映在公司章程和股东协议中。这一比例可以是0%（即法定代表人不持有公司股份）至100%（即法定代表人全资持有公司）之间的任意比例。
二、实践情况
有限责任公司：
- 在有限责任公司中，法定代表人的持股比例因公司内部约定而异。有些公司可能由法定代表人持有较高比例的股份，以实现绝对控股；而有些公司则可能由多个股东共同持股，法定代表人的持股比例较低，甚至为零，仅负责公司的日常经营管理。
股份有限公司：
- 在股份有限公司中，由于股份可以自由转让，法定代表人的持股比例会随市场变动而调整。其权利与义务始终基于实际持有的股份，但持股比例的变动不会影响其作为法定代表人的身份和职责。
三、决策机制与股份分配考虑因素
决策机制：
- 公司重大决策（如修改章程、增减资本、合并分立等）通常需要按照持股比例进行投票表决。这确保了决策的民主性和合理性，同时也体现了股东对公司事务的参与权和控制权。
股份分配的考虑因素：
- 出资比例：股东按照实际投入公司的资金、实物、知识产权等资产的价值占公司总注册资本的比例来分配股份。
- 贡献和能力：除了资金出资外，股东的技术、管理能力、市场资源等对公司的发展也至关重要。在分配股份时，需要综合考虑这些因素，可能不完全按照出资比例分配。
- 风险承担：承担较高风险的股东可能会获得较高的股份比例，以体现其对公司发展的额外贡献和承担的风险。
- 公司类型与法律规定：不同类型的公司（如有限责任公司、股份有限公司）在股权分配上可能有不同的法律规定和要求。因此，在具体操作时需遵循相关法律法规。
四、实际操作建议
协商确定持股比例：
- 在创立公司或引入新股东时，股东们应充分沟通协商，根据各自的出资、贡献、能力等因素确定合理的持股比例。
制定公司章程和股东协议：
- 持股比例应明确反映在公司章程和相关的股东协议中，成为公司治理和股东权益保护的重要依据。
咨询专业法律顾问：
- 鉴于公司股份分配的复杂性和重要性，建议在分配前充分沟通协商，并咨询专业律师或法律顾问。他们可以提供专业的法律意见，确保股份分配的合法合规性、公平合理性以及公司治理的有效性。
综上所述，企业法人（法定代表人）的占股比例并无固定标准，而是依据公司的具体情况、股东间的协议及公司章程来确定。在实际操作中，应综合考虑多方面因素并咨询专业法律顾问，以确保股份分配的合法合规性、公平合理性以及公司治理的有效性。