关于刑满释放人员能否担任保安的问题，这主要取决于多个因素，包括个人的具体情况、相关法律法规以及用人单位的招聘政策。以下是对此问题的详细解答：

一、法律法规层面

在我国，刑满释放人员享有与其他公民平等的就业权利。法律法规并未明确禁止刑满释放人员从事保安工作。然而，保安行业由于其特殊性，可能对从业人员的背景、品行等方面有一定要求，以确保公共安全。因此，刑满释放人员在应聘保安职位时，可能会面临更为严格的审查。

二、个人情况考量

1. 犯罪记录与性质：刑满释放人员的犯罪记录及其性质是用人单位考虑的重要因素。如果犯罪记录与保安工作的职责存在直接冲突（如涉及暴力犯罪、盗窃等），那么可能会影响其应聘保安职位的成功率。

2. 改造表现与技能：刑满释放人员在服刑期间的改造表现以及是否掌握了相关职业技能，也是用人单位考虑的关键因素。如果刑满释放人员在服刑期间表现良好，且通过职业技能培训掌握了保安工作所需的技能，那么其应聘保安职位的成功率会相对较高。

三、用人单位招聘政策

不同的用人单位对保安的招聘政策可能有所不同。一些用人单位可能更注重应聘者的背景调查，而另一些则可能更看重应聘者的实际能力和技能。因此，刑满释放人员在应聘保安职位时，需要了解并适应不同用人单位的招聘政策。

四、实际案例与政策支持

从实际案例来看，已有刑满释放人员成功担任保安的先例。例如，在某些地区的人社部门组织的就业帮扶活动中，就有刑满释放人员被推荐到保安岗位并成功就业。此外，一些地方政府也出台了相关政策，鼓励和支持刑满释放人员就业，包括提供职业技能培训、就业援助等措施，以帮助他们更好地融入社会。

五、建议与总结

对于刑满释放人员而言，如果希望担任保安职位，建议：

1. 了解并遵守相关法律法规和用人单位的招聘政策。
2. 积极展示自己的改造表现和职业技能，提高自己的竞争力。
3. 寻求政府或相关机构的帮助和支持，如参加职业技能培训、获取就业援助等。

综上所述，刑满释放人员能否担任保安并没有明确的法律禁止，但具体能否成功应聘还需考虑个人情况、用人单位招聘政策以及相关法律法规的要求。希望以上解答能对您有所帮助。