结论前置：
- 非吸案团队长在不知情的情况下，若能提供充分证据证明自己确实不知且未参与非法行为，通常不会被追究刑事责任。但判断“不知情”需综合考虑多种因素，包括团队长的工作内容、公司宣传及自身认知能力等。
- 团队长作为业务负责人，有义务了解业务的合法性和合规性。即使声称不知情，如果法院认为其有理由知道或应当知道相关行为的非法性，仍可能被追究刑事责任。
详细分析：
非法吸收公众存款罪是一种故意犯罪，要求行为人主观上具有非法吸收或变相非法吸收公众存款的故意。对于非吸案中的团队长而言，是否会被追究刑事责任，关键在于其是否知情并参与了非法行为。
一、知情与否的判断标准
工作内容与性质：
- 团队长的工作若直接涉及核心的吸存环节，如制定吸存策略、直接面向公众宣传高息回报、管理吸存资金等，较难证明其不知情。因为这些工作直接关联到非法吸收公众存款的核心行为，团队长作为负责人，很难声称对此一无所知。
- 相反，若团队长的工作仅为边缘性、辅助性事务，且未接触到足以使其意识到业务违法性的信息，如仅负责团队日常管理、人员培训等，且这些培训内容并未涉及非法吸存，则更有可能主张不知情。
公司宣传情况：
- 公司在内部培训、会议中若刻意隐瞒业务的非法性质，向员工传递虚假信息，对团队长主张不知情较为有利。但团队长作为负责人，有义务对公司的宣传内容进行审核和把关，若因疏忽或故意放任公司进行违法宣传，则可能难以自证不知情。
- 反之，若公司有明显违法的宣传手段，如公开宣传高息回报、承诺保本付息等，且团队长参与其中或未予以制止，则难以自证不知情。
自身认知与学习能力：
- 团队长的教育背景、从业经历及专业知识等因素也会影响对其知情的判断。具备金融专业知识或有相关行业合规经验的团队长，若对明显违法的吸存行为毫无察觉，可能会受到司法机关的怀疑。
- 团队长作为业务负责人，应具备较高的法律意识和风险意识，对业务的合法性和合规性进行审慎评估。若因疏忽或故意忽视法律风险，导致团队从事非法吸存活动，则可能被追究刑事责任。
二、证据的重要性
- 团队长若能提供充分的证据，如聊天记录、邮件往来、内部文件等，证明自己确实不知相关行为的非法性，且未参与非法吸收公众存款的故意行为，则可能不会被判定为犯罪。
- 证据的收集和保存至关重要。团队长应在日常工作中注意保留相关证据，以备不时之需。同时，应积极配合司法机关的调查工作，如实提供相关证据和信息。
三、团队长的职责与义务
- 作为业务负责人，团队长有一定的职责和义务去了解自己所从事业务的合法性和合规性。这包括对公司的宣传内容进行审核和把关、对团队成员进行合规培训、对业务活动进行监督和管理等。
- 即使团队长声称自己不知情，如果法院在审理过程中认为其有理由知道或者应当知道相关行为的非法性，他仍然可能被追究刑事责任。因此，团队长在开展业务时务必保持高度警惕，确保业务的合法性和合规性。
法律建议：
- 对于非吸案中的团队长而言，若确实不知情且未参与非法行为，应积极收集并保留相关证据，以证明自己的清白。
- 同时，应主动配合司法机关的调查工作，如实提供相关证据和信息，以争取从轻或减轻处罚。
- 在日常工作中，团队长应加强对业务的合法性和合规性的审核和把关，确保团队不从事任何违法活动。
可能法律后果：
- 若团队长被证实知情并参与了非法吸收公众存款的行为，将可能面临刑事处罚，包括有期徒刑、罚金等。
- 若团队长能够证明自己不知情且未参与非法行为，但法院认为其有理由知道或应当知道相关行为的非法性，仍可能被追究一定的法律责任，但处罚可能相对较轻。
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