核心结论：在工作途中被大水冲走身亡，家属可依法主张工伤赔偿，同时需结合具体情况判断是否可主张其他民事赔偿或刑事责任追究。以下从法律角度分情况说明：
1. 工伤认定与赔偿
根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应认定为工伤。若被大水冲走身亡符合以下条件，可申请工伤认定：
- 工作时间：事故发生在工作途中（如上下班途中、因公外出途中）；
- 工作原因：因执行工作任务（如出差、送货、客户拜访等）导致；
- 事故性质：属于意外事件（如暴雨引发洪水、山体滑坡等不可抗力因素）。
操作步骤：
- 及时报案：用人单位应在30日内向社保部门提出工伤认定申请；若单位未申请，家属可在1年内直接申请；
- 提交材料：包括劳动关系证明、事故经过说明、医疗或死亡证明、公安部门出具的意外事故证明等；
- 赔偿项目：包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金（按上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算）。
2. 第三方责任赔偿
若事故因第三方过错导致（如道路施工未设置警示标志、排水系统设计缺陷等），家属可同时主张民事侵权赔偿：
- 责任主体：道路管理方、施工单位、水利部门等；
- 赔偿范围：包括死亡赔偿金、被扶养人生活费、精神损害抚慰金等；
- 注意点：工伤赔偿与民事赔偿可“双赔”，但医疗费、丧葬费等实际支出项目不可重复主张。
3. 刑事责任追究（如适用）
若事故因人为过失导致（如单位未履行安全保障义务、政府相关部门未及时发布灾害预警等），可能涉及刑事责任：
- 重大责任事故罪：若单位管理人员违反安全管理规定，导致重大伤亡事故；
- 玩忽职守罪：若公职人员未履行职责，导致严重后果。
建议行动：
- 固定证据：立即报警并要求出具事故证明，保存现场照片、视频、证人联系方式；
- 协商与诉讼：优先与用人单位或责任方协商赔偿，协商不成可向劳动仲裁委申请仲裁或向法院起诉；
- 法律援助：若经济困难，可向当地法律援助中心申请免费律师帮助。
温馨提示：此类案件涉及工伤、侵权、刑事多领域交叉，建议家属尽快委托律师介入，全面梳理证据链，最大限度维护权益。如有进一步疑问，可直接向我咨询具体细节。