在劳动仲裁案件中，一般情况下，不能直接要求公司承担你本人聘请的律师费。不过，具体能否获得律师费的支持，还需根据以下不同情况来分析：

1. 法律法规的直接规定：

   • 目前，我国的劳动法律法规并没有明确规定，在劳动仲裁或诉讼中，败诉方需要承担胜诉方的律师费。因此，从法律法规的直接规定来看，你很难直接要求公司支付你的律师费。

2. 双方合同的约定：

   • 如果你与公司之间的劳动合同、保密协议或其他相关协议中，有明确约定在发生劳动争议时，败诉方需要承担胜诉方的律师费，那么你可以依据这些约定来要求公司支付你的律师费。但这种情况相对较少，且需要合同条款明确无误。

3. 特殊情况下的支持：

   • 在某些特殊情况下，如公司存在恶意拖欠工资、违法解除劳动合同等严重违法行为，且这些行为给你造成了较大的经济损失和精神压力，虽然法律法规没有直接规定律师费由败诉方承担，但仲裁庭或法院在裁决时，可能会根据案件的具体情况，酌情考虑支持你的一部分或全部律师费请求。不过，这种情况下的支持并不是绝对的，需要具体案件具体分析。

建议：

• 在提起劳动仲裁前，先仔细审查你与公司之间的劳动合同和相关协议，看是否有关于律师费承担的约定。
• 如果没有相关约定，且你希望获得律师费的支持，可以在仲裁请求中明确提出，并准备好相关证据和理由来支持你的请求。但要做好心理准备，因为这种情况下的支持并不是很容易获得。
• 无论结果如何，都建议你保留好所有与律师费相关的票据和证据，以备不时之需。

后续行动：

• 如果你对劳动仲裁的流程、证据准备等方面还有疑问，或者需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议和帮助。