能否退还涉及对合同解除权、违约责任及实际履行情况的综合判断，需分情况讨论：

1. 合同约定解除权
   若合同中明确约定了单方解除权条款（如“乙方有权在经营满X个月后提前解约”），或约定了特定条件下的解除权（如“甲方未提供经营资质导致乙方无法开业”），则可依据合同条款主张解除，但需按约定履行通知义务并承担可能约定的违约金或补偿责任。

2. 法定解除权
   根据《民法典》第五百六十三条，若存在以下情形，可主张法定解除：

   • 对方根本违约（如甲方拒绝提供彩票销售授权、未协助办理经营许可等）；
     
   • 不可抗力导致合同目的无法实现（如政策禁止彩票站经营）；
     
   • 对方迟延履行主要债务，经催告后合理期限内仍未履行。
     需注意：法定解除需以“合同目的无法实现”为前提，单纯因经营亏损或个人原因主张解除，通常不构成法定事由。

3. 协商解除
   若合同未约定解除权且无法定解除情形，可与对方协商一致解除合同。此时需签订书面解除协议，明确退还押金、设备费用、已支付租金等事项，避免后续纠纷。

4. 违约责任承担
   若单方提前解约构成违约，需承担违约责任，具体包括：

   • 支付合同约定的违约金（如“提前解约需支付剩余租金20%作为违约金”）；
     
   • 赔偿对方实际损失（如甲方因解约导致的空置期租金损失、重新招商费用等）。
     若合同未约定违约金，则以实际损失为限进行赔偿。

操作建议：

1. 立即审查合同条款，重点查看“解除权”“违约责任”“争议解决”等章节；
   
2. 收集证据（如对方违约的书面通知、政策文件、沟通记录等）；
   
3. 优先与对方协商，争取达成书面解除协议；
   
4. 若协商无果，可依据合同约定或法律规定向法院/仲裁机构主张权利，但需评估诉讼成本与收益。
   

风险提示：若未经合法程序单方撤场，可能被认定为根本违约，需承担高额赔偿。建议根据具体证据和合同条款，制定针对性解约方案。