您好，关于您提出的“到了以前规定的法定退休年龄但未到法定延迟退休年龄是否可以办理退休手续”的问题，这主要取决于当前的退休政策以及您的个人选择。

首先，我们需要明确的是，根据《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》，自2025年起，我国将逐步实施延迟法定退休年龄的政策。这一政策旨在应对人口老龄化等社会问题，通过小步调整、弹性实施的方式，逐步将男职工的法定退休年龄从六十周岁延迟至六十三周岁，女职工的法定退休年龄从五十周岁、五十五周岁分别延迟至五十五周岁、五十八周岁。

然而，在实施延迟退休政策的同时，也考虑到了职工的个性化需求，因此提供了弹性提前退休的选项。具体来说，如果您已经达到了社保的最低缴费年限，那么您可以选择在达到原法定退休年龄（即未延迟前的退休年龄）至新的法定退休年龄之间的某个时间点提前退休，但提前的时间最长不得超过三年，且退休年龄不得低于女职工五十周岁、五十五周岁及男职工六十周岁的原法定退休年龄。

针对您的情况：

1. 如果您希望提前退休：

   • 您需要确认自己是否已经达到了社保的最低缴费年限。
   • 您可以在达到原法定退休年龄至新的法定退休年龄之间的时间段内，选择一个合适的时间点提前退休，但提前时间不得超过三年，且不得低于原退休年龄下限。
   • 您需要至少在选择的退休时间前3个月，以书面形式告知所在单位您的退休意愿。

2. 如果您不希望提前退休，而是希望按照原计划或延迟退休：

   • 您可以选择继续工作，直到达到新的法定退休年龄。
   • 如果您与所在单位协商一致，还可以选择弹性延迟退休，但延迟时间最长也不得超过三年。在这种情况下，您和单位需要提前1个月以书面形式明确延迟退休时间等事项。

特殊情况说明：

• 对于公务员、国有企事业单位领导人员及其他管理人员，达到法定退休年龄时应当及时办理退休手续，除非有特别的政策规定或单位内部规定允许延迟退休。
• 对于从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等国家规定的特殊工种，以及在高海拔地区工作的职工，如果符合条件，仍然可以申请提前退休。

总结：

因此，到了以前规定的法定退休年龄但未到法定延迟退休年龄时，您是有选择权的。您可以根据自己的实际情况和需求，选择提前退休（在满足条件的情况下）或者继续工作直到达到新的法定退休年龄。如果您选择提前退休，需要按照相关规定提前告知所在单位；如果您选择继续工作或延迟退休，也需要与单位进行协商并明确相关事项。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。