您好，关于您提出的“延迟退休后不到退休年龄可以吗”这个问题，我可以为您详细解答。

首先，我们需要明确的是，从2025年1月1日起，我国开始实施渐进式延迟法定退休年龄的政策。这一政策坚持自愿、弹性的原则，意味着职工在达到一定的条件后，可以有一定的选择空间来决定自己的退休时间。

具体来说，如果您达到了国家规定的按月领取基本养老金的最低缴费年限，那么您就有资格选择弹性提前退休。提前的时间最长不超过3年，并且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。例如，如果您是一位男职工，改革后的法定退休年龄为62周岁，那么在满足最低缴费年限的前提下，您可以在60岁至62岁之间选择退休。

另一方面，如果您达到了法定退休年龄，但所在单位与您协商一致，您也可以选择弹性延迟退休。延迟的时间同样最长不超过3年。比如，还是那位男职工，如果单位和他协商一致再多干几年，他就可以在62岁至65岁之间弹性延迟退休。

然而，如果您既没有选择弹性提前退休，也没有与单位协商一致进行弹性延迟退休，那么您就需要按照改革后的法定退休年龄来办理退休手续。

此外，我还想提醒您的是，无论您选择提前退休还是延迟退休，都需要确保自己满足相应的最低缴费年限要求。而且，在办理退休手续时，您需要按照规定的程序进行申请和审批。

总的来说，延迟退休后不到退休年龄是否可以，取决于您是否满足弹性提前退休或弹性延迟退休的条件，并且是否按照规定的程序进行了申请和审批。希望这个解答能够帮助您更好地理解延迟退休政策，并做出适合自己的选择。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。